Lý do bị “rớt” khi đăng kí vào CLB/Đội/Nhóm?

Khi bạn bước vào trường đại học, bạn sẽ bị choáng ngợp vì có quá nhiều các CLB/Đội/Nhóm. Tùy vào định hướng và đam mê để chọn cho mình một CLB/Đội/Nhóm phù hợp nhất. Bạn nhiều lần đăng kí làm CTV nhưng đều bị “rớt”. Lý do là gì? Bạn thiếu kĩ năng? Bạn thiếu nhiệt huyết? Hay là lý do nào khác? Hãy cùng EBIV tìm hiểu nhé.

1. Chưa biết được tầm quan trọng của CV

CV là cánh cửa đầu tiên bạn phải vượt qua khi bạn muốn vào bất kì CLB/Đội/Nhóm nào. CV chính là bản mô phỏng con người bạn, khi bạn viết CV hời hợt thì người phỏng vấn bạn cũng hình dung về con người bạn hợt hợt hệt như vậy. Và đó là lý do bạn bị “rớt”.

CV cực kì quan trọng khi tuyển dụng

Hãy tìm hiểu nhưng tố chất là cần thiết đối với CLB/Đội/Nhóm đó và so sánh với những gì mình sở hữu. Nhấn mạnh những đó trong CV. Viết CV thì hãy viết thật có tâm, viết để họ thấy được bạn là con người như thế nào? Bạn khát khao ra sao? Bạn có thể cống hiến gì cho tổ chức?

2. Chưa biết cách PR bản thân

Vượt qua vòng CV, việc tiếp theo bạn cần làm là chuẩn bị một bài giới thiệu bản thân hoàn chỉnh. Khi giới thiệu, nên nhấn mạnh những lý do để chọn bạn thay vì chọn người khác. Cách bạn PR bản thân cũng quyết định việc một phần việc bạn được đi tiếp hay dừng lại.

Hãy nhấn mạnh lý do nên chọn bạn thay vì chọn người khác

Hãy nhớ kĩ những gì bạn đã viết trong CV, người phỏng vấn bạn thường sẽ khai thác những thông tin mà bạn đã viết. Không có điều gì tệ hơn nếu chính bạn cũng không nhớ mình đã viết những gì. Đó là một điểm trừ lớn và điều đó thể hiện bạn là người không trung thực.

3. Chưa tìm hiểu kĩ thông tin về CLB/Đội/Nhóm

Thật là thiếu sót khi bạn chưa tìm hiểu kĩ về CLB/Đội/Nhóm mà bạn đã vội vàng nộp CV. Bạn hãy nghĩ xem, liệu bạn có muốn tuyển một người mà người đó chưa biết gì về tổ chức của bạn không? Hãy tìm hiểu ngay nếu bạn không muốn bị rớt.

4. Chỉ cần những bạn có nhiệt huyết

Một câu bạn thường nghe: “Tụi em cứ mạnh dạn đăng kí, kĩ năng khi vào sẽ được training hết, chỉ cần có đam mê và nhiệt huyết thôi”. Điều này hoàn toàn đúng, khi các bạn vào một CLB/Đội/Nhóm nào cũng sẽ được training lại từ đầu nên việc thiếu kĩ năng không phải là vấn đề lớn.

Hãy nói cho họ biết bạn có nhiệt huyết, bạn làm được tất cả

Dù bạn chưa có nhiều kĩ năng nhưng nếu lúc phỏng vấn bạn thể hiện rằng bạn là người nhiệt huyết với công việc, ham học hỏi, muốn gắn kết lâu dài với tổ chức,… chắc hẳn họ sẽ không đánh rớt bạn đâu. CLB/Độị/Nhóm cần tuyển những người có nhiệt huyết hơn những người có kĩ năng vì kĩ năng có thể training được còn nhiệt huyết thì không.

5. Teamwork

Teamwork là kĩ năng quan trọng, nhất là trong các CLB/Đội/Nhóm. Vòng teamwork gần như là vòng bắt buộc. Nếu bạn thấy mình chưa tốt thì hãy hãy làm teamwork thật nhiều, từ đó dần dần bạn sẽ tốt hơn. Khi làm teamwork hãy lắng nghe nhiều hơn và chỉ tranh luận thôi, tránh cãi nhau nhé.