Kỹ Năng Phân Công Và Ủy Thác Công Việc | Edu2Review

Kỹ Năng Phân Công Và Ủy Thác Công Việc

0 đánh giá
Giá gốc
300,000đ
Ưu đãi từ Edu2Review
- 151,000đ

Thành tiền

149,000đ

Khóa học

Viết đánh giá
Phan Văn Sơn
Giám đốc bộ phận HRD
26 bài

Đối tượng học viên:

  • Các cấp quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Những người đang làm việc trong các doanh nghiệp muốn được hoàn thiện bản thân.
  • Đội ngũ phát triển nhân sự muốn được cập nhật kiến thức để huấn luyện cho nhân viên các cấp.

 

Giới thiệu khóa học:

  • Doanh nghiệp muốn thành công thì không thể chỉ dựa trên nỗ lực của một người mà đòi hỏi sự phấn đấu và hỗ trợ lẫn nhau của mọi thành viên trong tổ chức đó. Mặc dù vậy không ít nhà quản lý thường không tự tin khi giao việc cho nhân viên của mình hay giao việc không phù hợp với năng lực của nhân viên.
  • Như thế vô tình làm cho các nhân viên cảm thấy khó chịu, hay tự ti vì họ không có cơ hội để khẳng định và phát triển năng lực bản thân. Do đó, vì lợi ích cho công ty cũng như chính bạn, bạn cần trở thành một người chủ biết phân công công việc cho nhân viên một cách khôn ngoan.
  • Nhận thức được nhu cầu và vai trò của quản lý trong doanh nghiệp, Kyna.vn và giảng viên Phan Văn Sơn đã đồng hành phát triển khóa học “Kỹ năng phân công và ủy thác công việc” nhằm xây dựng được các kỹ năng cần thiết và nâng cao vai trò quản trị của nhà quản lý trong doanh nghiệp.

 

Nội dung:

  • Chương I: Tổng quan về phân công và ủy thác công việc (4 bài).
  • Chương II: Phân công công việc một cách hiệu quả (6 bài).
  • Chương III: Ủy thác công việc thành công (9 bài).
  • Chương IV: Những điều cần lưu ý khi phân công và ủy thác công việc (4 bài).
  • Tổng kết: (3 bài).

 

Lợi ích:

  • Học viên hiểu được tầm quan trọng của việc phân công và ủy thác công việc.
  • Nắm rõ quyền hạn và trách nhiệm của bản thân khi phân công và ủy thác công việc.
  • Biết được quy trình phân công công việc và cách quản lý các phần việc để tăng năng suất và hiệu quả, đồng thời kiểm soát quy trình công việc diễn ra suôn sẻ.
  • Nắm được cách thức lựa chọn đúng người để ủy thác công việc.

Giảng viên

  • Chức danh hiện tại: Giám đốc bộ phận Tư vấn quản trị- Tổ hợp phát triển HRD.
  • Học vấn: Thạc sỹ Quản trị kinh doanh.
  • Nguyên Cán bộ quản lý tập đoàn công nghiệp Brother.
  • Nguyên Giám đốc nhân sự, giám đốc quản lý hệ thống Công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường.
  • Nguyên giám đốc nhân sự Tập đoàn Tecomen.
  • Giảng viên, chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp cho các Công ty, Tập đoàn.