Tiếng Anh doanh nghiệp

Tổng quan khóa học

Phương pháp đào tạo​​​

GLC sử dụng phương pháp tiếp cận đào tạo tích hợp làm phương pháp đào tạo chính, trong đó giảng viên sẽ hướng dẫn, tương tác và sử dụng các phương pháp đào tạo truyền tải lại để đảm bảo hiệu quả đào tạo cao nhất. Phương pháp này đã được chứng minh là phương pháp đào tạo hiệu quả nhất cho đối tượng học viên trưởng thành và GLC tự hào đã xây dựng được uy tín cao trong khi thực hiện chương trình đào tạo. Một số các kỹ thuật đào tạo bao gồm:

• Các buổi đánh giá ý kiến thông qua thuyết trình.
• Tổ chức thảo luận nhóm, thách thức và các bài tập tương tác khác.
• Các hoạt động đi sâu và đóng vai để tạo tình huống công việc thực tế cho học viên.
• Phần Q&A (Hỏi và Đáp)
• Học tập theo tình huống và chủ động tóm lượt.
• Các dự án theo nhiệm vụ và mô tả.
• Các hoạt động khác hướng đến đẩy mạnh kỹ năng dịch vụ và giá trị kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đánh giá cao nhu cầu của khách hàng.

Nội dung đào tạo chi tiết và mục tiêu sẽ được xác định trước mỗi khóa học thông qua phân tích nhu cầu đào tạo cẩn trọng với các nhóm trưởng của mỗi nhóm học viên. Trước khi bắt đầu giảng dạy, GLC sẽ cung cấp cho bộ phận nhân sự kế hoạch đào tạo chi tiết bao gồm mục tiêu và mục đích để được chấp thuận.

Đánh giá kết quả đào tạo

Hiệu quả đào tạo sẽ được đánh giá thông qua các bài kiểm tra đầu vào và cuối khóa học. Bài kiểm tra sẽ được thiết kế xung quanh nội dung và mục tiêu của khóa học và là phương tiện để đánh giá hiệu quả của khóa học. Đối với các khóa học từ 6 tháng trở lên, các bài kiểm tra sẽ được sử dụng xuyên suốt khóa học. Tùy theo bản chất của mỗi khóa học và nhu cầu đào tạo, GLC sẽ bổ sung các bài kiểm tra với các hình thức đánh giá khác như giám sát trực tiếp khi làm việc, các phần đánh giá phản hồi sau với quản lý, các buổi phỏng vấn và câu hỏi khảo sát. Bộ phận nhân sự sẽ được cung cấp một bản sao của mỗi bài kiểm tra và kết quả tổng quát.

Quản lý khóa học và giảng dạy

Mỗi khóa học sẽ được thiết kế, quản lý và giám sát bởi bộ phận đào tạo của GLC trong khi kết hợp với bộ phận nhân sự của quý doanh nghiệp. Chúng tôi có một đội ngũ các giảng viên chuyên nghiệp, có kinh nghiệm cao. Tất cả các giảng viên của chúng tôi đều có ít nhất bằng cử nhân, chứng chỉ sư phạm quốc tế (TESOL/CELTA/TEFL) cùng với kinh nghiệm đào tạo chuyên nghiệp trong các lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và doanh nghiệp ở các cấp độ khác nhau.