Bạn muốn sáng tạo? (Nguồn: Saga)
Người quản lý không đơn thuần yêu cầu bạn chỉ biết thực thi răm rắp mọi việc được giao mà họ muốn thấy ở bạn một tư duy sáng tạo, tư duy độc lập và không bị khối lượng công việc khổng lồ làm kiệt sức. Vậy bạn có những yếu tố sáng tạo sau chưa?
Tự tin vào chính mình
Không gì tệ hơn việc bạn chưa làm mà nghĩ tới thất bại. Nếu được giao một nhiệm vụ nằm ngoài khả năng, hãy mạnh dạn trình bày với sếp để điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Sếp luôn khuyến khích những nhân viên thẳng thắn và có những phát kiến tốt. Nhưng nếu sáng tạo của bạn không hiệu quả, đừng vì thế mà mất bình tĩnh hay nhụt chí.
Hãy tìm cái mới ngay trong những gì đang tồn tại như thay đổi phương thức giải quyết, thay đổi nếp nghĩ,… Chính sự thay đổi sẽ tạo cơ hội cho sáng tạo xuất hiện.
Tham khỏa ý kiến người có kinh nghiệm
Khi gặp vấn đề không thể giải quyết, hãy tham vấn người đi trước để có lưạ chọn đúng. Như thế bạn sẽ trở nên mạnh dạn và quyết đoán hơn trong giải quyết công việc.
Bạn đã đủ tự tin để sáng tạo? (Nguồn: Pano)
Không ngại làm việc ở vị trí, lĩnh vực mới
Nếu muốn thăng tiến thì hãy coi đây là một thử thách. Bạn có thể tham gia câu lạc bộ các nhà quản lý, diễn đàn công việc… Hay tham gia học khiêu vũ, cờ tướng,…
Điều này có vẻ vô bổ, nhưng biết đâu những điệu nhảy hay những thế cờ lại giúp cho công việc của bạn. Hay ít ra, bạn cũng làm quen với một vài nhân vật quan trọng.
Làm việc nhóm
Cùng một vấn đề, nhưng mỗi người có quan điểm và cách nhìn riêng, nếu bạn được biết những quan điểm đó thì khả năng sáng tạo của bạn sẽ được phát huy rất nhiều.
Những thành viên trong nhóm có thể là đồng nghiệp, hoặc nhóm bạn thân. Mục tiêu để kích thích tư duy độc lập, mỗi thành viên tự lên phương án, sau đó tranh luận.
Bạn có dám sáng tạo? (Nguồn: cách tạo động lực)
Luôn tự kiểm tra công việc của mình
Bạn có thể tự đặt cho mình một loạt câu hỏi xung quanh những công việc đã hoàn thành, về kế hoạch công việc sắp tới…
Bạn còn cách giải quyết tốn ít thời gian, công sức hơn? Nếu rủi ro thì bạn có phương án khắc phục? Việc này giúp bạn nhìn mọi khía cạnh của công việc sáng suốt?
Đừng để ý tưởng trong suy nghĩ
Trong điều kiện thuận lợi, bạn nên biến suy nghĩ thành hành động. Bạn sẽ chứng minh được tính thực tiễn trong sáng tạo và sự tin tưởng của sếp đối với bạn cũng tăng lên.
Điều này thực sự quan trọng, vì nếu bạn sáng tạo mà không ai biết hoặc không được sếp tin tưởng cho áp dụng vào công việc, thì sự sáng tạo đó là vô ích, phải không?
Hi vọng bài viết của Edu2Review sẽ giúp bạn nhìn nhận tốt hơn về khả năng sáng tạo của bạn.
*Hãy truy cập Edu2Review mỗi ngày để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích.
Quỳnh My tổng hợp
Edu2Review – Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
