Mọi người từ giáo viên đến ba mẹ của bạn đều cho rằng điểm số rất quan trọng đối với bạn. Nhưng nó quan trọng đến mức nào và nhà tuyển dụng có dựa vào đó để lựa chọn bạn, bạn đã bao giờ tìm hiểu về điều này chưa? Nếu chưa thì hãy dành 2 phút của mình để biết rõ hơn mình cần gì và phải làm gì để có thể chinh phục nhà tuyển dụng.
Một sinh viên học ở trường nổi tiếng, với điểm đầu vào cao, điểm số trong quá trình học tập rất tốt thì khá quan trọng trong hồ sơ xin việc, nhưng điều đó không phải là tất cả. Vậy hãy tìm cho mình câu trả lời của câu hỏi.
Trên thực tế nhà tuyển dụng cần gì ở bạn và họ lựa chọn ứng viên như thế nào?
Trên thực tế, khi bạn làm việc nhóm thì đều mong muốn được làm việc với những người có điểm trung bình (GPA) cao với hi vọng về năng lực làm việc tốt hơn dẫn đến chất lượng công việc tốt hơn, thì nhà tuyển dụng cũng vậy. Tuy nhiên, khi ra một môi trường làm việc nhà tuyển dụng quan tâm đến điểm trung bình (GPA) như một yếu tố chứ không phải là tất cả, bởi vì GPA chỉ cho họ biết bạn học giỏi ra sao chứ không nói cho họ bạn làm giỏi như thế nào.
Tạp chí Princeton đã từng có bài viết về vấn đề này, theo họ trong thị trường mà số lượng người thất nghiệp ngày càng tăng, thị trường việc làm cạnh tranh hơn bao giờ hết, thì những kinh nghiệm liên quan đến đến công việc như thực tập mới là chìa khoá để nhận được sự ưu tiên. Một điều may mắn là, điểm học tập trung bình cao không cần thiết để bạn được nhận vào làm thực tập.
Một doanh nghiệp chọn thực tập sinh dựa vào thái độ thông qua cách ứng xử của bạn mà điều đó không phải là thông qua sơ yếu lí lịch và bảng điểm nhiều người nể phục.
Thực tập là chìa khoá của sự ưu tiên hiện nay
Nếu điểm trung bình (GPA) của bạn không cao thì làm sao?
Bạn chỉ nên liệt kê điểm trung bình của bạn vào hồ sơ xin việc nếu điểm trung bình các môn chuyên ngành của bạn cao hơn 3.0 và điểm tổng thể của bạn dưới ngưỡng đó thì chỉ nên liệt kê điểm chuyên ngành của bạn. Nếu cả hai điểm trung bình đều cao hơn so với 3.0 bạn có thể liệt kê luôn cả hai (Theo Collegegrad.com).
Nếu trong trường hợp điểm quá thấp bạn nên nhấn mạnh điểm mạnh trong học tập của bạn càng nhiều càng tốt. Bạn cần chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là một ứng viên sáng giá vì bạn có kinh nghiệm, tham vọng, kĩ năng và khả năng lãnh đạo nếu GPA của bạn thấp. Bên cạnh đó bạn cần lựa chọn công việc phù hợp dựa vào những thế mạnh của mình chứ không nên vội vã nộp đơn vào công ty mà mình không rõ các yêu cầu, ví dụ công ty yêu cầu GPA rất khắc khe là 3.5 nhưng GPA của bạn là 2.5 thì cơ hội của bạn rất thấp.
Hãy cố gắng phấn đấu để có một bảng điểm đẹp
Đừng quá lo lắng bạn sẽ không có cơ hội làm một công việc tốt vì Tổng thống George W. Bush đã nói với một nhóm các sinh viên tốt nghiệp năm 2001: “Mỗi người đều có những điểm mạnh riêng và tất cả những sinh viên tại đây đều có thể làm tổng thống của US”
Bên cạnh đó, Laszlo Bockv- Phó Chủ tịch phụ trách mảng hoạt động nhân viên của Google từng nói: "Google đã từng nổi tiếng với việc yêu cao về học bạ, GPA và bài các bài kiểm tra, nhưng chúng tôi không làm như thế nữa, trừ khi bạn đã ra trường được vài năm, chúng tôi nhận ra rằng mình không thể nói trước bất cứ điều gì.”
Nguồn: vietcv.net
Edu2Review - Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
