1. Đánh giá lại buổi phỏng vấn
Bạn nên thử xem xét lại mình đã thể hiện được những gì trong cuộc phỏng vấn đó. Xác định những kinh nghiệm rút ra cho bản thân. Có thể bây giờ bạn có thời gian nghĩ lại về những câu trả lời cũng đừng tự trách vì sao lúc ấy mình lại trả lời như thế mà hãy nhớ rằng dẫu không đạt kết quả như mong muốn thì mình cũng có được thêm kinh nghiệm, người ta vẫn thường nói “đi một ngày đàng học một sàng khôn” mà.
2. Viết thư cảm ơn
Cách để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng là gửi thư cảm ơn họ sau khi buổi phỏng vấn kết thúc. Trong thư, bạn nên cảm ơn vì họ đã quan tâm và dành thời gian cho bạn, đồng thời thể hiện mong muốn có cơ hội làm việc với công ty. Bạn cũng có thể đề cập những yếu tồ quan trọng mà bạn chưa thể hiện ở buổi phỏng vấn trong thư này. Lời cảm ơn nên gửi đến nhà tuyển dụng trong vòng 24h sau buổi phỏng vấn.
Thư cám ơn cũng là một điều hay ghi dấu ấn cho nhà tuyển dụng
3. Hãy đúng hẹn
Trong buổi phỏng vấn, nếu có hứa hẹn với nhà tuyển dụng về việc gửi tài liệu, ý tưởng hay danh sách công việc đã từng làm vào ngày hôm sau, nhất định bạn phải giữ lời và đúng hẹn. Đó cũng là cách thể hiện tác phong làm việc chuyên nghiệp và điều quan trọng mà bất cứ bài học về kỹ năng phỏng vấn xin việc nào cũng đề cập đến.
4. Biết khi nào cần chờ đợi
Nếu họ yêu cầu bạn chờ điện thoại trong một tuần thì trong thời gian ấy bạn cần kiên nhẫn chờ đợi đừng sốt ruột mà gọi điện giục giã.
5. Tiếp tục tìm hiểu về công ty
Bạn cần chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo bằng cách nghiên cứu sâu thêm về công ty, từ cơ cấu tổ chức đến hoạt động cụ thể, nguồn thu chính... để chắc chắn có những thông tin mới hơn nếu tiếp tục được gọi. Bạn cũng cần suy nghĩ câu hỏi bổ sung nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi thêm trong buổi gặp tiếp theo. Những hành động này cho thấy bạn không ngừng quan tâm đến công ty kể cả khi cuộc phỏng vấn đã kết thúc mà chưa có kết quả cụ thể.
Tìm hiều kỹ về công ty là điều cần thiết cho bất cứ cuộc phỏng vấn nào
6. Tìm động lực bên ngoài
Các mối quan hệ đóng vai trò đáng kể trong quá trình tìm việc. Vì vậy, khi buổi phỏng vấn kết thúc, nếu bạn có người quen có thể tác động tới người phỏng vấn thì hãy gọi ngay cho họ, nhờ người ta nói thêm vài lời tốt đẹp về bạn.
7. Lịch sự dù không trúng tuyển
Nếu chẳng may bạn bị từ chối hãy vui vẻ chấp nhận và gửi một thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Điều này sẽ tạo nên sự khác biệt với các ứng cử viên bị từ chối khác và biết đâu lần sau họ lại nhớ đến bạn khi có một cái ghế trống nào đó phù hợp với năng lực của bạn.
Bạn nên nhớ rằng quá trình phỏng vấn là quá trình đối đầu với rất nhiều đối thủ nên thành công hay thất bại vẫn là chuyện thường tình. Nhà tuyển dụng có rất nhiều tiêu chí để lựa chọn ứng viên, vì vậy không phỏng vấn xin việc thành không có nghĩa là bạn không có năng lực. Mà phải chuẩn bị cho mình tâm lí thất bại, rút ra kinh nghiệm có lợi cho những cuộc phỏng vấn lần sau.
8. Triển khai kế hoạch B
Thua keo này ta bày keo khác
Cho dù là bạn có tự tin thế nào, chán nản ra sao, hoặc bất cứ phương pháp nào bạn dùng, thì việc lên kế hoạch B là điều tiên quyết cần làm sau phỏng vấn. Kế hoạch B ở đây là chính là không chông chờ duy nhất vào chỗ bạn đã gửi mà nên rải hồ sơ ứng tuyển ở những nhiều công ty khác. Rõ ràng đây là cách để tăng cơ hội trúng tuyển của bạn tốt nhất.
Tuy nhiên không ít các bạn học sinh mới ra trường sau một thời gian viết CV và chuẩn bị phỏng vấn đã cảm thấy quá chán nản với việc rải hồ sơ và thế là những bạn ấy chỉ chờ đợi vào CV đã gửi cho đến khi nhận được kết quá báo trượt, các bạn đó mới lại hối hả đi làm hồ sơ xin việc. Điều này là rất lãng phí thời gian, và nó sẽ khiến bạn có nguy cơ cao phải chịu tình cảnh thất nghiệp dài hạn.
* Mỗi một lựa chọn sai lầm, lấy đi nhiều thứ của bạn. Vào Edu2Review mỗi ngày và cập nhật thông tin về các tổ chức giáo dục để có quyết định đúng.
Phan Trân sưu tầm
Edu2Review - Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
