Cập nhật lúc 03/09/2026: bổ sung mức lương tối thiểu Đức 2026 (13,90 EUR/giờ), đợt tuyển điều dưỡng của Trung tâm Lao động ngoài nước hạn 15/10/2026 và ghi nhận mới về Clevermann. Cùng Edu2Review xem 5 đơn vị xuất khẩu lao động Đức đáng cân nhắc năm nay nhé!
Tóm tắt nhanh xuất khẩu lao động Đức 2026:
- Đức không có "xuất khẩu lao động" theo nghĩa truyền thống. Người Việt sang Đức làm việc hợp pháp theo diện 18b (có bằng đại học), 18a (có bằng nghề) hoặc du học nghề Ausbildung.
- Sàn lương pháp lý khoảng 2.410 EUR gross/tháng cho hợp đồng 40 giờ/tuần, tính theo lương tối thiểu 13,90 EUR/giờ (BMAS, 01/2026).
- Phí dịch vụ trên thị trường phổ biến 150 đến 350 triệu đồng tùy ngành. Kênh nhà nước (COLAB) chỉ thu 300 EUR nhưng chỉ tuyển điều dưỡng.
"Xuất khẩu lao động Đức" thực chất là gì? Bạn thuộc diện nào?
Bạn gõ "công ty xuất khẩu lao động Đức" và nhận về hàng chục kết quả, nhưng có một điều ít đơn vị nói rõ ngay từ đầu: Đức không tiếp nhận lao động theo mô hình "xuất khẩu lao động" như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan. Không có hiệp định phái cử đại trà, không có đơn hàng lao động phổ thông. Người Việt sang Đức làm việc hợp pháp gần như chỉ đi qua ba cửa, và cửa nào phụ thuộc vào bằng cấp bạn đang có.
- Diện 18b (Điều 18b Luật Cư trú Đức): dành cho người có bằng đại học được Đức công nhận (trường và bằng ở trạng thái H+ trên Anabin, hoặc có xác nhận tương đương của ZAB) và có hợp đồng lao động đúng chuyên môn với doanh nghiệp Đức. Diện này không cần tài khoản phong tỏa, vì hợp đồng lao động đã là bằng chứng tài chính.
- Diện 18a: dành cho người có bằng nghề, cao đẳng hoặc trung cấp đã được công nhận tương đương với một nghề đào tạo tối thiểu 2 năm của Đức.
- Du học nghề (Ausbildung): dành cho người chưa có bằng phù hợp. Học 3 năm có lương, tiếng Đức B1 là điều kiện visa bắt buộc. Nếu bằng của bạn chỉ được công nhận một phần, còn có diện 16d (Anerkennungspartnerschaft) để vừa làm vừa bổ sung phần thiếu.
Vì vậy, phần lớn "công ty xuất khẩu lao động Đức" thực ra là công ty tư vấn du học, trung tâm tiếng Đức hoặc đơn vị dịch vụ visa. Điều đó không sai, nhưng bạn cần biết mình đang ký loại hợp đồng gì: hợp đồng dịch vụ tư vấn hay hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Luật số 69/2020/QH14. Chỉ doanh nghiệp có giấy phép của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) mới được ký loại thứ hai, và hai loại hợp đồng này kéo theo cơ chế bảo vệ khác nhau khi có tranh chấp.
Edu2Review đánh giá 5 đơn vị theo tiêu chí nào?
Danh sách này không xếp theo quy mô hay độ "nổi" trên mạng xã hội. Edu2Review dùng 6 tiêu chí, áp dụng như nhau cho cả 5 đơn vị:
- Có diện 18a/18b thật sự hay chỉ du học nghề: đơn vị có hợp đồng lao động từ doanh nghiệp Đức cho người đã có bằng, hay chỉ tuyển học nghề rồi "tiện thể" nhận hồ sơ 18b?
- Quan hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng Đức: ký thẳng với doanh nghiệp, hay qua công ty nhân sự trung gian (thêm một tầng phí và một tầng rủi ro).
- Hiện diện tại Đức: có nhân sự hoặc địa chỉ hỗ trợ sau khi bay hay không.
- Cách nói về kết quả: số liệu có ghi rõ điều kiện, hay tự nhận "đậu 100%". Luật Đức không cho phép bất kỳ ai bảo đảm kết quả visa.
- Minh bạch chi phí: phí dịch vụ tách bạch với lương, có lộ trình đóng theo giai đoạn và điều khoản hoàn phí bằng văn bản.
- Bám sát luật: số liệu lương, thời gian định cư, yêu cầu tiếng Đức có khớp với nguồn chính thức (BMAS, Make it in Germany, Đại sứ quán Đức) hay không.
Minh bạch: Eduwing Global là đối tác chính thức của Edu2Review trong mảng du học nghề và lao động Đức. Chúng tôi áp dụng đúng bộ tiêu chí trên cho Eduwing như với 4 đơn vị còn lại, ghi rõ cả điểm cần cân nhắc, và dẫn nguồn để bạn tự đối chiếu.
Top 5 đơn vị xuất khẩu lao động Đức uy tín 2026
1. Eduwing Global (TP.HCM): chuyên diện 18a/18b, hợp đồng trực tiếp từ doanh nghiệp Đức
Thông tin nhanh: Công ty Cổ phần Giáo dục và Đầu tư Con Đường Thành Công (MST 0315652760). Trụ sở: Tòa nhà Songdo, 62A Phạm Ngọc Thạch, Quận 3; phòng đào tạo tại 319 Gia Phú, TP.HCM. Hai chương trình: Lao động Đức (diện 18a/18b) và Du học nghề 1+3.
Eduwing là một công ty quốc tế, đồng sáng lập bởi một người Canada và một người Việt, có người Đức phụ trách bộ phận tiếng Đức (giảng viên Đại học Việt Đức, giám khảo Goethe) và một đại diện thường trú tại Đức. Khác với nhiều đơn vị đi lên từ trung tâm tiếng, Eduwing xây chương trình quanh việc làm. Theo trang chương trình lao động Đức của họ (cập nhật 06/2026), Eduwing có hơn 30 doanh nghiệp Đức hợp tác trực tiếp, hơn 125 ứng viên đã có việc, và đăng công khai từng vị trí đang tuyển kèm lương gross: đầu bếp 2.700 EUR, phục vụ nhà hàng 2.500 EUR, kho vận 2.800 EUR, thợ CNC 3.200 EUR mỗi tháng.
Điểm Edu2Review thấy đáng chú ý nhất là cách họ nói về kết quả. Trang chủ Eduwing ghi "100% học viên đỗ visa trên hồ sơ đủ điều kiện", và ngay bên dưới là dòng "trộm vía, chưa ai trượt". Đây vẫn là số liệu tự công bố, Edu2Review không kiểm chứng được từng hồ sơ. Nhưng cách diễn đạt này thành thật hơn kiểu "cam kết đậu 100%" phổ biến trên thị trường: nó mô tả một chuỗi kết quả đã qua và điều kiện đi kèm, không phải một lời hứa cho hồ sơ của bạn. Eduwing cũng cho biết số vị trí từ đối tác Đức hiện nhiều hơn số ứng viên đạt B1, nghĩa là điểm nghẽn đang nằm ở tiếng Đức chứ không phải ở việc làm.
Về điều kiện, chương trình lao động nhận ứng viên 22 đến 45 tuổi có bằng đại học, cao đẳng hoặc trung cấp đúng ngành. Tiếng Đức không bắt buộc ở đầu vào, nhưng A2 đến B1 là lợi thế lớn, và Eduwing không ép học tiếng tại một nơi cố định. Mức thu nhập họ nêu cho diện lao động là 2.300 đến 3.500 EUR/tháng gross, khớp với sàn lương tối thiểu Đức (xem phần lương và phí bên dưới).
Ưu điểm
- Hợp đồng lao động đến thẳng từ doanh nghiệp Đức, vị trí và lương được đăng công khai trước khi bạn ký
- Có mảng 18a/18b thật sự, không chỉ du học nghề
- Đội ngũ Đức - Việt, có đại diện tại Đức hỗ trợ sau khi bay
- Tư vấn dựa trên luật, số liệu ghi rõ điều kiện thay vì hứa hẹn
- Linh hoạt nơi học tiếng Đức
Cần cân nhắc
- Chỉ có văn phòng tại TP.HCM. Ứng viên miền Bắc làm việc chủ yếu qua online, phù hợp với diện 18b hơn là du học nghề
- Quy mô nhỏ hơn các hệ thống có hàng chục chi nhánh; các con số kết quả là do công ty tự công bố
- Không niêm yết phí dịch vụ trên website, bạn cần yêu cầu báo giá bằng văn bản
Phù hợp với: người đã có bằng đại học, cao đẳng hoặc trung cấp muốn đi làm ngay theo diện 18a/18b, ưu tiên hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp và tư vấn bám luật.
Chương trình: Lao động Đức diện 18a/18b của Eduwing Global
2. DWN Việt Nam (Hà Nội, có chi nhánh TP.HCM): nền tảng tiếng Đức mạnh, thiên về du học nghề
Thông tin nhanh: Công ty TNHH DWN Việt Nam, thành lập 08/06/2017 trên nền một trung tâm tiếng Đức hoạt động hơn 12 năm. Tên DWN là viết tắt của "Deutsch, Warum Nicht?". Văn phòng: Số 44 Ngõ 20 Mỹ Đình, Nam Từ Liêm và 192 Việt Hưng, Long Biên (Hà Nội); chi nhánh TP.HCM tại phường Hiệp Bình, Thủ Đức; địa chỉ hỗ trợ học viên tại Hannover, Đức.
DWN là đơn vị du học nghề quen thuộc với phụ huynh miền Bắc, với các ngành điều dưỡng, nhà hàng khách sạn, trợ lý nha khoa, đầu bếp, làm bánh, cơ khí và xây dựng. Thế mạnh rõ nhất là đào tạo tiếng Đức tại chỗ với giáo viên có kinh nghiệm thực tế ở Đức. Theo ghi nhận của Edu2Review, DWN cũng nhận tư vấn hồ sơ diện 18b cho ứng viên đã có bằng, dù mảng này gần như không xuất hiện trên website (trang chủ chỉ liệt kê tiếng Đức, du học đại học và thạc sĩ, du học nghề, Au pair). Nếu đi 18b qua DWN, bạn nên hỏi rõ ai là bên tìm việc và hợp đồng đến từ doanh nghiệp Đức nào.
Về truyền thông, website DWN dùng khá nhiều ngôn ngữ hứa hẹn: "cam kết việc làm ngay sau tốt nghiệp", "tỷ lệ đỗ visa 99%", "lương khủng". Đây là phong cách quảng cáo phổ biến ở nhóm du học nghề phía Bắc. Lời khuyên của Edu2Review: yêu cầu mọi lời hứa được ghi thành điều khoản trong hợp đồng, kèm điều kiện hoàn phí cụ thể.
Ưu điểm
- Trụ sở tại Hà Nội, thêm cơ sở Long Biên, thuận tiện cho học viên phía Bắc
- Đào tạo tiếng Đức trực tiếp, nền tảng hơn 12 năm dạy tiếng
- Có địa chỉ hỗ trợ học viên tại Đức
- Nhiều ngành du học nghề để chọn
Cần cân nhắc
- Diện 18b không phải mảng chính và không được nêu trên website
- Ngôn ngữ marketing thiên về cam kết, cần được cụ thể hóa bằng văn bản
- Số học viên "đã sang Đức" trên các trang khác nhau của DWN chênh lệch từ khoảng 500 đến hơn 2.000, bạn nên hỏi con số của riêng ngành mình
Phù hợp với: học sinh, sinh viên phía Bắc chọn du học nghề, hoặc người đã có bằng muốn học tiếng tại Hà Nội trước khi nộp hồ sơ 18b.
Website: dwnvietnam.vn
3. Trung tâm Lao động ngoài nước COLAB (Bộ Nội vụ): kênh nhà nước, chỉ tuyển điều dưỡng
Thông tin nhanh: Đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Nội vụ, địa chỉ Số 1 Trịnh Hoài Đức, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội, website colab.moha.gov.vn. Chương trình liên quan đến Đức: Trợ lý điều dưỡng tại CHLB Đức, hợp tác với Vivantes (tập đoàn y tế công lập lớn nhất Berlin).
Đây là kênh duy nhất trong danh sách mà bạn gần như không mất phí dịch vụ. Chương trình được thông báo là phi lợi nhuận: người trúng tuyển nộp một lần khoản phí hành chính 300 EUR, phía đối tác Đức chi trả toàn bộ chi phí đào tạo tiếng Đức từ A1 đến B2 tại Việt Nam, và theo thông báo đợt 2025 còn có khoản hỗ trợ sinh hoạt 300 EUR/tháng trong thời gian học. Đợt tuyển năm 2026 nhận tối đa 35 người trên toàn quốc, đăng ký trực tuyến đến hết 15/10/2026, nộp hồ sơ trước 20/10/2026, phỏng vấn dự kiến 2 đến 6/11/2026 (theo kế hoạch của Trung tâm được Báo Khánh Hòa dẫn lại, 08/2026).
Điều kiện khá chặt: từ đủ 21 tuổi, tốt nghiệp THPT, có bằng cao đẳng hoặc đại học điều dưỡng tại trường công lập trong nước, đã hoàn thành 9 tháng thực tập bệnh viện và có chứng chỉ hành nghề. Ở các đợt trước, ứng viên sau khi được công nhận phải làm việc tối thiểu 2 năm cho đối tác.
Ưu điểm
- Chi phí gần như bằng 0, không có phí dịch vụ trung gian
- Nhà tuyển dụng là hệ thống bệnh viện công tại Berlin
- Quy trình do cơ quan nhà nước quản lý, thông báo công khai
Cần cân nhắc
- Chỉ tuyển điều dưỡng, chỉ nhận bằng trường công lập
- Chỉ tiêu rất nhỏ (35 người/đợt 2026), cạnh tranh cao
- Phải theo lịch đợt tuyển, không linh hoạt thời điểm; ràng buộc làm việc cho đối tác sau khi sang
Phù hợp với: điều dưỡng viên tốt nghiệp trường công, sẵn sàng chờ đợt tuyển và làm việc tại Berlin.
Website: colab.moha.gov.vn
4. CMMB Việt Nam (Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và 3 tỉnh): mạng lưới rộng, mạnh đào tạo tiếng, có dịch vụ visa 18b theo ngành
Thông tin nhanh: Công ty TNHH CMMB Việt Nam, cố vấn là TS.BS Nguyễn Thị Nguyệt Ánh. Văn phòng tại Hà Nội (2), TP.HCM (2), Đà Nẵng, Quảng Ninh, Lào Cai, Thanh Hóa; đại diện tại Wangen im Allgäu, Đức. Giấy phép trung tâm ngoại ngữ 2563/GCN-SGDĐT và trung tâm du học 245/GCN-SGDĐT do Sở GD&ĐT Hà Nội cấp.
CMMB nổi tiếng ở mảng đào tạo tiếng Đức A1 đến B2 và tổ chức thi TELC, đồng thời có nhóm "dịch vụ visa" gồm 18B theo từng ngành (IT, kế toán, dược, kiến trúc, xây dựng, điện), 18A và lao động thời vụ 8 tháng. Điểm Edu2Review đánh giá cao là họ công bố khung phí: bài "Xuất khẩu lao động Đức 2026" trên website (cập nhật 03/2026) đưa bảng tham khảo lao động có tay nghề 150 đến 250 triệu đồng, điều dưỡng và y tế 200 đến 350 triệu đồng, kèm lời cảnh báo với các đơn vị báo giá 400 đến 500 triệu.
Tuy nhiên, chính bài viết đó của CMMB dành hẳn một mục để khuyên người đọc nên chọn du học nghề thay vì đi lao động, nên với ứng viên 18b, độ sâu tư vấn có thể không bằng mảng học nghề. Một vài số liệu trên trang cũng chưa cập nhật: lương tối thiểu vẫn ghi 12,41 EUR/giờ (mức 2024), trong khi từ 01/01/2026 là 13,90 EUR/giờ.
Ưu điểm
- Nhiều văn phòng nhất trong danh sách, có mặt ở Đà Nẵng và các tỉnh phía Bắc
- Đào tạo tiếng bài bản, có tổ chức thi TELC
- Công bố khung phí công khai để so sánh
- Có đại diện tại Đức
Cần cân nhắc
- Định hướng chính vẫn là du học nghề, 18b là dịch vụ phụ
- Giấy phép là trung tâm ngoại ngữ và du học của Sở GD&ĐT, không phải giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Một số số liệu trên website chưa cập nhật 2026
Phù hợp với: người ở Đà Nẵng, Quảng Ninh, Lào Cai, Thanh Hóa cần học tiếng tại chỗ; người muốn có khung phí công khai để đối chiếu.
Website: cmmbvietnam.com
5. Talents Bridge (TP.HCM và Hà Nội): đơn vị mới, đa lộ trình, đăng đơn tuyển cụ thể
Thông tin nhanh: Công ty TNHH Talents Bridge, văn phòng tại 21 Lê Văn Linh, phường Xóm Chiếu, TP.HCM và 21 Xã Đàn, Đống Đa, Hà Nội. Website hoạt động từ khoảng cuối năm 2025.
Talents Bridge làm nhiều lộ trình trong một nơi: Au pair chuyển tiếp Ausbildung, du học nghề, du học ngôn ngữ, thạc sĩ, việc làm tay nghề cao (có trang kiểm tra nhanh hồ sơ 18b), đầu tư và định cư. Điểm khác biệt là họ đăng từng đơn tuyển kèm mức lương gross: thợ hàn 3.000 đến 3.600 EUR/tháng, vận hành máy CNC 16 EUR/giờ thử việc và 19 EUR/giờ chính thức, thợ sơn từ 3.400 EUR/tháng (tin tuyển dụng 08/2026). Bốn "không" mà họ tự đặt ra (không hứa hẹn quá mức, không thu phí mập mờ, không bỏ rơi ứng viên, không chạy theo số lượng) là cách định vị khá hợp với một thị trường đã mệt vì quảng cáo.
Điều bạn cần biết trước khi chọn: Talents Bridge không có trường hay lớp tiếng Đức vật lý, đào tạo tiếng là online, và họ hỗ trợ đăng ký thi TELC (kể cả tại Malaysia). Vì mới hoạt động, các con số về học viên trên trang chủ chưa được điền và chưa có lịch sử đủ dài để kiểm chứng.
Ưu điểm
- Có văn phòng cả TP.HCM và Hà Nội
- Đơn tuyển và lương được công khai trước khi ký
- Có lộ trình 18b riêng cho người đã có bằng
- Định vị "không hứa hẹn quá mức" rõ ràng
Cần cân nhắc
- Không có lớp tiếng trực tiếp, bạn phải tự chủ việc học online
- Thành lập gần đây, chưa có lịch sử học viên để đối chiếu
- Danh mục dịch vụ rộng (đầu tư, định cư, Au pair) có thể làm loãng trọng tâm
Phù hợp với: người đã có nền tiếng Đức hoặc tự học được, muốn xem đơn tuyển cụ thể trước khi ký, và chấp nhận đồng hành cùng một đơn vị mới.
Website: talentsbridge.vn
Lưu ý về Clevermann: Nửa cuối 2025, Công ty TNHH Tư vấn Giáo dục Clevermann (Quận 10, TP.HCM, có văn phòng đại diện tại Đức) là cái tên nổi bật nhất ở mảng 18b, với 40 hợp đồng trao tay ứng viên tháng 8/2025 và thêm 60 hợp đồng công bố tháng 11/2025. Tuy nhiên, từ đầu năm 2026 Edu2Review ghi nhận một số thông tin chưa được xác nhận trong cộng đồng rằng Clevermann đã dừng hoặc thu hẹp mảng 18b, lý do không rõ. Tính đến 03/09/2026, chúng tôi không tìm thấy thông báo chính thức nào từ công ty, và bài viết mới nhất về 18b trên website của họ vẫn dừng ở tháng 11/2025. Vì chưa xác minh được tình trạng chương trình, Edu2Review không xếp hạng Clevermann năm nay. Nếu bạn đang cân nhắc, hãy hỏi trực tiếp về tình trạng chương trình và yêu cầu xem hợp đồng gốc từ doanh nghiệp Đức trước khi đóng bất kỳ khoản phí nào.
Bảng so sánh 5 đơn vị xuất khẩu lao động Đức 2026
| Đơn vị | Diện hỗ trợ | Văn phòng tại VN | Hiện diện tại Đức |
|---|---|---|---|
| Eduwing Global | 18a, 18b, du học nghề | TP.HCM | Đại diện thường trú |
| DWN Việt Nam | Du học nghề là chính; 18b theo ghi nhận | Hà Nội (2), TP.HCM | Địa chỉ hỗ trợ tại Hannover |
| COLAB (Bộ Nội vụ) | Trợ lý điều dưỡng (chương trình nhà nước) | Hà Nội, tuyển toàn quốc | Đối tác Vivantes tiếp nhận |
| CMMB Việt Nam | Du học nghề; dịch vụ visa 18A, 18B | Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, 3 tỉnh | Đại diện tại Wangen |
| Talents Bridge | 18b, du học nghề, Au pair, định cư | TP.HCM, Hà Nội | Qua mạng lưới đối tác |
| Đơn vị | Thế mạnh | Cần cân nhắc | Phí dịch vụ |
|---|---|---|---|
| Eduwing Global | Hợp đồng trực tiếp từ hơn 30 doanh nghiệp Đức, vị trí và lương công khai | Chỉ có mặt tại TP.HCM | Không niêm yết, hỏi báo giá |
| DWN Việt Nam | Đào tạo tiếng Đức tại Hà Nội hơn 12 năm | 18b không phải mảng chính; marketing thiên về cam kết | Không niêm yết, hỏi báo giá |
| COLAB (Bộ Nội vụ) | Phi lợi nhuận, bệnh viện công Berlin tiếp nhận | Chỉ điều dưỡng trường công, 35 chỉ tiêu | 300 EUR phí hành chính |
| CMMB Việt Nam | Nhiều văn phòng, thi TELC, khung phí công khai | Thiên về du học nghề; vài số liệu cũ | 150 đến 350 triệu (tự công bố, 03/2026) |
| Talents Bridge | Đơn tuyển và lương công khai, hai văn phòng | Mới thành lập, không có lớp tiếng trực tiếp | Không niêm yết, hỏi báo giá |
Bảng do Edu2Review tổng hợp từ website chính thức của các đơn vị và thông báo tuyển chọn của Trung tâm Lao động ngoài nước, tính đến 03/09/2026.
Lương và phí: hai con số bạn phải tách bạch
Đây là chỗ nhiều người bị "ru ngủ": tư vấn viên nói về mức lương 80 triệu một tháng, còn khoản phí 250 triệu chỉ xuất hiện khi ký hợp đồng. Hãy tách hai con số này ngay từ buổi tư vấn đầu tiên.
Về lương: Đức có lương tối thiểu áp dụng cho mọi người lao động, kể cả người nước ngoài. Từ 01/01/2026 mức này là 13,90 EUR/giờ, tương đương khoảng 2.410 EUR gross/tháng cho hợp đồng 40 giờ/tuần, và sẽ tăng lên 14,60 EUR/giờ từ 01/01/2027 (Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức BMAS, 01/2026). Đây là phép thử đơn giản nhất: một hợp đồng toàn thời gian ghi lương thấp hơn khoảng 2.300 đến 2.400 EUR gross là hợp đồng cần được kiểm tra lại. Ngược lại, mức 1.800 EUR mà một số trang còn dẫn chỉ hợp pháp nếu bạn làm dưới 30 giờ/tuần.
Các mức lương những đơn vị trong bài đang nêu (Eduwing 2.300 đến 3.500 EUR, Talents Bridge 3.000 đến 3.600 EUR cho thợ hàn, CMMB 1.800 đến 3.500 EUR) đều là lương gross. Sau thuế và bảo hiểm, người độc thân thường nhận về khoảng 65 đến 70% con số đó. Riêng ngành điều dưỡng, các bệnh viện thường trả theo thang lương tập thể nên cao hơn sàn khá nhiều.
Về phí: Edu2Review khảo sát mức công bố của các đơn vị tư nhân (03 đến 09/2026) và thấy phí dịch vụ trọn gói cho diện 18a/18b phổ biến trong khoảng 150 đến 350 triệu đồng, thấp nhất ở nhóm nhà hàng và kỹ thuật, cao nhất ở điều dưỡng. Khoản này thường gồm tư vấn, tìm việc, hồ sơ công nhận bằng, hồ sơ visa và đón tiếp ban đầu; học tiếng và vé máy bay thường tính riêng. Ba nguyên tắc để không bị "đội giá":
- Phí chia theo giai đoạn, phần lớn chỉ đóng sau khi có hợp đồng lao động gốc từ doanh nghiệp Đức.
- Điều khoản hoàn phí ghi rõ số tiền và mốc thời gian, không dùng cụm "tùy trường hợp".
- Diện 18b không cần tài khoản phong tỏa. Nếu ai đó yêu cầu bạn nộp tiền "mở tài khoản phong tỏa" cho hồ sơ 18b, hãy hỏi lại căn cứ.
7 câu hỏi cần hỏi trước khi ký với bất kỳ đơn vị nào
- Hợp đồng tôi ký là loại gì? Hợp đồng dịch vụ tư vấn hay hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Giấy phép tương ứng số bao nhiêu? Bạn có thể tra mã số doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, và danh sách doanh nghiệp được cấp phép trên trang của Cục Quản lý lao động ngoài nước.
- Hợp đồng lao động đến từ doanh nghiệp Đức nào? Tôi có được xác nhận bằng email từ chính công ty đó trước khi đóng phí không?
- Tổng phí là bao nhiêu, chia mấy giai đoạn, và hoàn bao nhiêu nếu không có hợp đồng hoặc không được cấp visa?
- Lương gross trong hợp đồng là bao nhiêu, cho bao nhiêu giờ mỗi tuần? Đối chiếu với 13,90 EUR/giờ.
- Bằng của tôi đã được tra trên Anabin hoặc ZAB chưa? Ai làm việc này, mất bao lâu, chi phí bao nhiêu?
- Ai hỗ trợ tôi tại Đức trong 3 tháng đầu? Xin tên và số liên lạc cụ thể, không chỉ "có đối tác bên Đức".
- Nếu đơn vị dùng cụm "đậu 100%" hay "bảo đảm visa", căn cứ pháp lý là gì? Cơ quan đại diện ngoại giao Đức mới là bên quyết định cấp visa.
Quy trình đi Đức diện 18b diễn ra như thế nào?
Với người đã có bằng đại học, lộ trình gọn hơn du học nghề rất nhiều vì không phải học 3 năm. Một hồ sơ hợp lệ thường đi qua 5 bước và mất khoảng 6 đến 12 tháng, phần lớn thời gian nằm ở việc học tiếng và chờ lịch hẹn visa.
- Thẩm định bằng cấp: tra trường và ngành trên Anabin; nếu chưa ở trạng thái H+, nộp xin xác nhận tương đương của ZAB (thường mất khoảng 12 tuần).
- Ký hợp đồng với doanh nghiệp Đức: công việc phải "đúng chuyên môn" theo nghĩa cần trình độ đại học, lương ở mức thông thường của địa phương.
- Chuẩn bị tiếng Đức: luật không quy định mức tiếng Đức cho diện 18b, nhưng doanh nghiệp thường yêu cầu A2 đến B1; riêng điều dưỡng là ngành được quản lý, cần B2.
- Nộp hồ sơ visa tại Đại sứ quán Đức ở Hà Nội hoặc Tổng lãnh sự quán tại TP.HCM, không cần tài khoản phong tỏa.
- Sang Đức và đăng ký cư trú (Anmeldung) trong 14 ngày, sau đó xin thẻ cư trú. Lao động tay nghề có thể xin cư trú vô thời hạn (Niederlassungserlaubnis) sau 36 tháng làm việc và đóng bảo hiểm hưu trí, theo Make it in Germany.
Lời khuyên từ Edu2Review
Nếu bạn đã có bằng đại học, cao đẳng hoặc trung cấp và muốn đi làm ngay: hãy ưu tiên đơn vị cho bạn xem hợp đồng và mức lương từ doanh nghiệp Đức trước khi ký. Trong danh sách này, Eduwing Global là đơn vị làm rõ nhất phần đó, với vị trí và lương gross đăng công khai; Talents Bridge cũng đang đi theo hướng này. Nếu bạn ở phía Bắc và cần học tiếng trực tiếp, DWN hoặc CMMB là nơi bắt đầu hợp lý, sau đó bạn vẫn có thể nộp hồ sơ 18b ở nơi có hợp đồng tốt hơn.
Nếu bạn là điều dưỡng tốt nghiệp trường công: nộp hồ sơ vào chương trình của Trung tâm Lao động ngoài nước trước hạn 15/10/2026, vì chi phí gần như bằng 0. Giữ một phương án tư nhân làm dự phòng nếu không trúng tuyển trong 35 chỉ tiêu.
Nếu bạn chưa có bằng phù hợp: con đường thực tế là du học nghề. Bạn có thể xem đánh giá 5 đơn vị tư vấn du học nghề Đức tại TP.HCM và bài phân tích 5 ngành du học nghề Đức có lương cao nhất để chọn ngành trước khi chọn đơn vị. Nếu bạn nghiêng về học đại học ở nước ngoài hơn là học nghề, Edu2Review cũng có danh sách trung tâm tư vấn du học đại học để so sánh.
Nếu bạn có bằng đại học và muốn tìm hỗ trợ tài chính: tham khảo chương trình học bổng Germany Gate dành cho cử nhân đang được giới thiệu trên Edu2Review.
Hy vọng bài viết giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về các đơn vị xuất khẩu lao động Đức và tự tin hơn khi đặt câu hỏi với tư vấn viên. Bạn có thể đọc thêm các bài đánh giá khác trên Edu2Review trước khi quyết định.
Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Đức 2026
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức là bao nhiêu?
Theo khảo sát của Edu2Review từ mức công bố của các đơn vị tư nhân (tính đến 09/2026), phí dịch vụ trọn gói cho diện 18a/18b phổ biến từ 150 đến 350 triệu đồng, chưa gồm học tiếng Đức và vé máy bay. Kênh nhà nước qua Trung tâm Lao động ngoài nước chỉ thu 300 EUR nhưng chỉ tuyển điều dưỡng. Hãy yêu cầu bảng phí chia theo giai đoạn và điều khoản hoàn phí bằng văn bản trước khi đóng tiền.
Đi Đức diện 18b là gì và ai đủ điều kiện?
Diện 18b là giấy phép cư trú theo Điều 18b Luật Cư trú Đức dành cho lao động có trình độ đại học. Bạn cần bằng đại học được Đức công nhận (Anabin H+ hoặc xác nhận của ZAB), một hợp đồng lao động đúng chuyên môn với doanh nghiệp Đức và mức lương ở mức thông thường của địa phương. Diện này không yêu cầu tài khoản phong tỏa và luật không quy định mức tiếng Đức tối thiểu, dù doanh nghiệp thường muốn A2 đến B1.
Xuất khẩu lao động Đức có cần tiếng Đức không?
Tùy diện. Du học nghề bắt buộc có chứng chỉ B1 để xin visa. Diện 18a và 18b không có yêu cầu tiếng Đức trong luật, nhưng gần như mọi doanh nghiệp Đức đều yêu cầu A2 đến B1 để phỏng vấn và làm việc, và một số đơn vị như Eduwing cho biết số vị trí đang nhiều hơn số ứng viên đạt B1. Ngành điều dưỡng là ngành được quản lý nên cần B2 để được công nhận hành nghề.
Làm sao biết công ty xuất khẩu lao động Đức có lừa đảo không?
Kiểm tra bốn thứ: mã số doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp; loại giấy phép tương ứng với hợp đồng bạn ký; hợp đồng lao động gốc từ doanh nghiệp Đức, xác nhận được qua email công ty; và mức lương gross so với sàn 13,90 EUR/giờ. Dấu hiệu cần tránh là "đậu 100%", thu toàn bộ phí trước khi có hợp đồng, hoặc yêu cầu mở tài khoản phong tỏa cho hồ sơ 18b.
Đi Đức diện 18b có cần tài khoản phong tỏa không?
Không. Với diện 18b, hợp đồng lao động là bằng chứng bạn tự bảo đảm tài chính, nên không cần mở tài khoản phong tỏa. Tài khoản phong tỏa chỉ liên quan đến du học đại học và một số hồ sơ du học nghề có lương thấp hơn ngưỡng miễn. Nếu tư vấn viên yêu cầu bạn nộp tiền "phong tỏa" cho hồ sơ 18b, hãy hỏi căn cứ pháp lý.
Sang Đức làm việc bao lâu thì được định cư?
Lao động tay nghề diện 18a hoặc 18b có thể xin giấy phép cư trú vô thời hạn (Niederlassungserlaubnis) sau 36 tháng làm việc đúng chuyên môn, đóng bảo hiểm hưu trí đầy đủ và có tiếng Đức tối thiểu B1, theo Make it in Germany. Thời hạn này rút ngắn hơn so với 4 đến 5 năm mà nhiều trang tiếng Việt vẫn còn ghi. Nhập quốc tịch là bước sau đó, thường sau 5 năm cư trú hợp pháp.
Thông tin được cập nhật vào tháng 9/2026, mang tính tham khảo. Số liệu về từng đơn vị lấy từ website chính thức và thông báo công khai của đơn vị đó. Vui lòng liên hệ trực tiếp các đơn vị để có thông tin mới nhất.
Edu2Review