Quản trị nhân lực

Thông tin chung

Ngôn ngữ giảng dạy: Tiếng Việt

Thời gian đào tạo: 4 năm

Hình thức đào tạo:

• Chính quy tập trung
• Vừa làm vừa học

Bằng cấp: Cử nhân ngành Quản trị nhân lực

Mục tiêu đào tạo

Chương trình đào tạo nhằm cung cấp đội ngũ cán bộ quản trị nhân lực ở trình độ đại học có đủ kiến thức, kỹ năng, phẩm chất, thái độ để đảm đương các công việc về quản trị nhân lực, quản lý lao động trong phạm vi tổ chức, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước về lao động cũng như một số cơ hội việc làm khác.

Lĩnh vực chuyên môn

Người tốt nghiệp có khả năng đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực; đảm nhận việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; phụ trách công tác lương bổng và các chế độ, chính sách, công việc hành chính văn phòng; có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như: trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý...