Quản trị nhân lực

Thời gian đào tạo: 4 năm

Khối lượng kiến thức: 130 tín chỉ

Đối tượng tuyển sinh

Mọi công dân không phân biệt dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, giới tính, nguồn gốc gia đình, địa vị xã hội hoặc hoàn cảnh kinh tế, nếu có đủ các điều kiện sau đây đều được dự thi vào trường Đại học Công đoàn:

• Đã tốt nghiệp trung học phổ thông, trung học bổ túc.
• Có đủ sức khoẻ để học tập và lao động.

Mục tiêu đào tạo

Đào tạo những cử nhân Quản trị nhân lực có phẩm chất chính trị, đạo đức, có sức khoẻ, có tinh thần phục vụ công nhân, viên chức, lao động và nhân dân, có tinh thần say mê, yêu nghề, nắm vững kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành về nghề.

Chuẩn đầu ra cho sinh viên

Về kiến thức

• Nắm vững và vận dụng thành thạo các khối kiến thức, công cụ dành cho các nhà quản trị để xác lập cơ sở khoa học cho việc ra quyết định quản trị nhân sự trong phạm vi doanh nghiệp.
• Biết phân tích và thiết kế công việc, tiêu chuẩn hóa các vị trí, chức danh trong doanh nghiệp, xây dựng hệ thống định mức lao động.

Về kỹ năng

• Có năng lực làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có khả năng phân công công việc và điều hành, giám sát hoạt động của các bộ phận chức năng.
• Có khả năng tự học và nghiên cứu khoa học độc lập, biết soạn thảo văn bản liên quan đến quản lý lao động và kinh tế.

Cơ hội nghề nghiệp

• Có khả năng làm việc ở các bộ, ngành, các cơ quan trung ương và địa phương với chức năng quản lý nhân lực.
• Công tác ở các viện, các trung tâm khoa học.
• Giảng dạy ở các trường trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học,...
• Làm việc tại các trung tâm tư vấn, giới thiệu lao động và việc làm.