Làm việc quần quật suốt cả năm trời, Tết là dịp để mọi người được nghỉ ngơi, thư giãn đầu óc và quây quần bên người thân, cùng nhau hàn huyên, tâm sự. Tết là để cho những đứa con xa quê hương tìm về với gia đình, cùng chia sẻ những phút giây hạnh phúc bên mâm cơm ngày Tết. Nhà nước tạo điều kiện cho mọi người được đón tết trọn niềm vui với quy định hưởng lương ngày Tết, cụ thể :
1. Quy định nhà nước cho phép người lao động vẫn được hưởng nguyên lương trong thời gian nghỉ Tết và những ngày lễ khác của đất nước, cụ thể như sau :
Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết thì những ngày nghỉ lễ, tết sau đây người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương :
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch 05 ngày
- Ngày chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Nếu những ngày nghỉ theo quy định kể trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
2. Và những trường hợp nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương :
- Kết hôn : nghỉ 3 ngày.
- Con kết hôn : nghỉ 1 ngày.
- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết : nghỉ 3 ngày.
Sĩ Thịnh tổng hợp
Edu2Review - Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
