11 tips về xây dựng thương hiệu cá nhân

Thành thật với nhau rằng, xây dựng một thương hiệu “tử tế” trong thời đại “tranh tối tranh sáng” như hiện nay quả là khó. Một ông quan lớn với vài câu phát biểu ngớ ngẩn “đã nổi ầm ầm” trên mặt báo và các phương tiện đại chúng, một cô người mẫu “khỏa thân vì môi trường hay động vật” làm cho đám đông – tôi thừa nhận có cả tôi trong đó – cũng phải tò mò xem cho được cái ảnh trông nó ra sao. Trong khi đó, những bài học bổ ích lại chẳng mấy khi được coi trọng.

Nhưng thôi, đó là việc của giới truyền thông – và việc kiếm cơm của họ. Việc của tôi hay của bạn làm sao “gia tăng giá trị cho hàng hóa sức lao động của mình” trong thời kỳ sức lao động và thị trường cạnh tranh ác liệt như hôm nay. Một trong những cách tốt nhất đó là làm sao để nhiều người biết đến bạn, để trình bày và thể hiện rõ kỹ năng, kinh nghiệm, kiến ​​thức và giá trị tổng thể của BẢN THÂN BẠN. Và phương án khả thi [dưới cả góc độ chiến lược và chiến thuật] là tạo ra một thương hiệu cá nhân giúp bạn nổi bật trong đám đông trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh này.

Thật tình, tôi nhớ mang máng một câu nói đại khái của ông bác bên Mỹ, ổng làm về quản lý và phát biểu thế này – Tom Peters: “Chúng ta là giám đốc của công ty riêng – của chính BẢN THÂN CHÚNG TA. Trong hoạt động kinh doanh ngày nay, việc quan trọng nhất của chúng ta là trở thành người dẫn đầu trong việc tiếp thị một thương hiệu, MỘT THƯƠNG HIỆU không ai khác chính LÀ BẢN THÂN MÌNH”.

Quả đúng vậy, việc xây dựng thương hiệu cho một công ty vừa không dễ dàng mà đòi hỏi một quá trình lâu dài – và đối với một cá nhân, xây dựng một thương hiệu cá nhân cũng không nằm ngoài quy luật đó. Tuy nhiên, tôi sẽ cung cấp và chia sẻ với bạn cách thức thật đơn giản và các bước làm sao để tiến hành việc đó, dễ thôi mà – theo quan điểm cá nhân tôi cũng chẳng khó lắm đâu, nhưng mà nếu làm được thì cũng mướt mồ hôi.

Bước 1: Xác định giá trị đặc biệt của bạn

Hãy dành thời gian suy nghĩ về những gì khiến bạn khác biệt hơn so với đồng nghiệp của bạn – thế mạnh của bạn , niềm đam mê của bạn, và mục tiêu của bạn.

Bạn phải nhớ đấy nhé, giá trị đặc biệt đó – cái thứ mà ở bạn có mà người khác không có- dù là cả tính “hâm dở”, nó cũng sẽ trở thành thương hiệu như dạng Running Man hay Ca sĩ Lệ Rơi. Chớ vội cười, sét về mặt thương hiệu và giá trị kiếm tiền sau đó, chưa chắc bạn đã bằng họ đâu – đừng kéo tôi vào nhé, tôi biết tôi ở đâu rồi.

Nếu bạn từ bỏ công việc của bạn ngày hôm nay, những gì sẽ công ty và các đồng nghiệp của bạn bỏ lỡ? Có ai biết bạn là ai, cũng như chính bạn biết bạn là ai không?

Bước 2: Tìm hiểu cách người khác nhìn thấy bạn

Hỏi và trao đổi với những bạn bè, đồng nghiệp tin cận, hoặc những người uy tín mà bạn tin tưởng rồi đề nghị họ dùng 4 – 5 cụm từ để miêu tả về bạn. Sau đó bạn có muốn thật sự gắn mình với những giá trị đó?

Nếu không thích, bạn chọn ra những cụm từ mà bạn muốn sau này khi người khác nhắc về bạn – cái từ mà bạn muốn nghe – là của bạn và “cất nó vào hòm” để dùng dần. Đừng quên các câu hỏi về thế mạnh như: Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Thế mạnh của bạn là gì? Trong đó lĩnh vực nào họ xem bạn là “không thể thay thế ?”.

Bước 3: Xác định mục tiêu của bạn

Trong trường hợp bạn muốn có kết quả trong sáu tháng? Một năm? Năm năm? Mười năm? Xác định mục tiêu của bạn là cần thiết để rút nhắn khoảng cách và thời gian bạn tiếp cận họ.

Bước 4: Xác định đối tượng mục tiêu của bạn

Cũng giống như Starbucks – một hệ thống quán cafe được biết đến với thương hiệu từ trái tim – biết rằng khán giả mục tiêu của họ là những người uống cà phê, bạn cũng cần phải xác định ai là người mà bạn muốn gửi thông điệp hay quảng bá hình ảnh của mình đến.

Điều này sẽ không chỉ giúp bạn trau dồi thông điệp của bạn, nó sẽ giúp bạn cung cấp nó đến đúng địa điểm và thời điểm.

Bước 5: Tổ chức sắp xếp lại các thứ tự ưu tiên của bạn

Có lẽ bạn đang đặt thứ tự ưu tiên hình ảnh của mình đằng sau công ty của bạn, đồng nghiệp, và khách hàng.

Bạn vẫn muốn trung thành với các vị trí này? Tôi thấy điều đó tốt, nó cho biết bạn trung thành với tổ chức của bạn, nhưng bạn phải trung thành với chính mình trước.

Người ta mua hàng của bạn không phải là vì công ty hay là vì lý do nào khác, họ mua hàng của bạn là bởi vì bạn, bạn chính là lý do đầu tiên – bạn là người đại diện doanh nghiệp/công ty bạn đi bán hàng kia mà, bạn phải đặt vị trí và hình ảnh của mình lên vị trí đầu tiên trước đã. Bản thân bạn có giá trị trước, sau đó mới đến các ưu tiên tiếp theo.

Bước 6: Hãy chú ý đến các chi tiết

Tất cả mọi thứ bạn làm cuối cùng là mang đến thương hiệu cá nhân cho bạn. Một khi thương hiệu đã được xác định, hãy chắc chắn rằng từ những điều nhỏ nhất – như móng tay, lông mũi của bạn cũng được cắt tỉa gọn gàng, rồi đến cách bạn ăn mặc, ngôn ngữ cơ thể, cách bạn cư xử với đồng nghiệp, nội dung và cách bạn viết email,… tất cả phải đảm bảo phù hợp với thông điệp – gía trị thương hiệu của bạn.

Bước 7: Cập nhật hồ sơ của bạn

Rà soát nội dung hồ sơ cá nhân của bạn để xác định các nội dung chi tiết có liên quan với thương hiệu của bạn mà bạn muốn xây dựng? Nếu thông tin chưa có hoặc không phù hợp, đừng tiếc “rẻ” để học tập ghi nhận bổ xung thông tin vào vào hoặc tiết rẻ mà không dám xóa bỏ nó đi. Hãy đảm bảo rằng hồ sơ của bạn xác định chính xác bạn là ai, và cũng phù hợp cả với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.

Bước 8: Trở thành một thành viên trong cộng đồng mạng xã hội

Giờ sẽ chẳng có gì là khó khăn khi thiết lập tài khoản tại các trang mạng xã hội như Youtube, Facebook và Twitter, Google +, Anphabe,… Thậm trí cả những trang thông tin tuyển dụng, bạn cũng có thể xây dựng và đăng tải hồ sơ của mình trên đó.

Hãy chắc chắn rằng, bạn có mặt ở đó. Hãy đề nghị những người sẽ là khách hàng, khán giả, người dõi theo bạn kết bạn cùng bạn, làm thành viên hay kết bạn với các bạn trong các kênh thông tin của bạn. Và nhớ cập nhật hồ sơ, thông tin đó hàng ngày. Hãy chắc chắn rằng các bản tin, các trang tường facebook luôn được cập nhật tin nhắn hay thông điệp thương hiệu/giá trị của bạn.