[HN&HCM] Anh Ngữ Aten Tuyển Dụng Trợ Giảng Part-time và nhiều vị trí hấp dẫn khác

Aten English School là hệ thống trường 17 chi nhánh trên toàn quốc chỉ đào tạo phát âm chuẩn và giao tiếp bài bản với triết lý đào tạo tập trung từ gốc rễ để con đường học tiếng Anh đúng như vốn có khi học một ngôn ngữ.

Aten English School được thành lập vào năm 2012, tính đến mùng 05/11/2016, đã có trên 12000 học viên đã theo học.

99% được tạo động lực từ giảng viên, cảm thấy môi trường học thân thiện và chăm lo như ở ngôi nhà thứ 2.
97% học viên hài lòng với khoá phát âm, 90% học viên đạt được mục tiêu đầu ra sau khoá học.
Với khóa giao tiếp trọn đời có 90% học viên cảm thấy hài lòng và 80% đạt được mục tiêu đầu ra là giao tiếp tự tin với người nước ngoài.

Hiện nay, Aten English School cần tuyển các vị trí Giảng Viên - Coach - Quản lý chi nhánh - Tư vấn tổ chức - Content Executive tại Hà Nội & Hồ Chí Minh.

A. Các vị trí giảng dạy

1. Giảng viên

a. Mô tả công việc

Trực tiếp giảng dạy các lớp phát âm – giáo tiếp, 10-16 học viên/ lớp
Phối hợp với Coach và Care để chăm sóc học viên trong và ngoài giờ học
Tham gia các buổi họp đội ngũ giảng dạy và chương trình đào tạo của công ty
Hỗ trợ phát triển chương trình giảng dạy
Nhận ít nhất 2-4 lớp/ tháng
Giờ làm việc: Các buổi tối trong tuần từ thứ 2 – thứ 6 và sáng/chiều thứ 7, CN

b. Yêu cầu

Đã tốt nghiệp ĐH (ưu tiên các khối ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh, các ngành sử dụng 100% tiếng Anh)
Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy
IELTS 7.5 trở lên, kỹ năng nghe – nói phải trên 7.0
Có chứng chỉ giảng dạy quốc tế TESOL/TEFL/CELTA
Ưu tiên các du học sinh ở các nước sử dụng 100% tiếng Anh
Đam mê, ham học hỏi, thẳng thắn, năng động, sáng tạo

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Mức lương hấp dẫn: 8 – 20 triệu/ tháng, VND 300,000 – 500, 000/ lesson (1 lesson = 1,5h)
Được làm trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
Được tham gia các hoạt động Teambuilding
Được thưởng hàng tháng dựa vào năng lực giảng dạy
Được review lương thưởng 6 tháng/lần
Được nghỉ các ngày nghỉ lễ tết (thưởng các dịp nghỉ lễ)

2. Coach - Trợ giảng

a. Mô tả công việc

Như một giảng viên thứ hai, trực tiếp đứng lớp, lớp 10-16 học viên
Tạo động lực, chăm sóc học viên trong và ngoài giờ học
Chỉnh âm sửa giọng, bổ sung từ vựng, ngữ pháp, và nghe
Giờ làm việc: Các buổi tối trong tuần từ thứ 2 – thứ 6 và sáng/chiều thứ 7, CN

b. Yêu cầu

Độ tuổi: 20-25 tuổi
Đam mê, ham học hỏi, thẳng thắn, năng động, sáng tạo
IELTS 6.5 trở lên, kỹ năng nghe – nói trên 6.0
Phát âm chuẩn, giọng hay, và giao tiếp thành thạo
Có kinh nghiệm làm trợ giảng, có kỹ năng tổ chức hoạt động là một lợi thế.

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Được làm trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
Được tham gia các hoạt động teambuilding
Mức lương: 100,000 VND/ giờ dạy

3. Cách thức ứng tuyển (Đối với ứng viên apply vị trí giảng viên - coach)

Ứng viên gửi CV - kèm các bản scan bằng cấp/giấy chứng nhận và một đoạn audio 2 phút ghi âm giọng nói tiếng Anh vào email: [email protected] với tiêu đề [HN] / [HCM] [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] [HỌ TÊN] [NGÀY GỬI]
Lưu ý: Chỉ những CV phù hợp sẽ được phản hồi lại trong vòng 10 ngày làm việc

B. Các vị trí quản lý chi nhánh, tư vấn tổ chức, trưởng phòng nhân sự và Content executive

1. Quản lý chi nhánh

a. Mô tả công việc

Phối hợp với BGĐ xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho các bộ phận tại cơ sở (profit và số lớp mở theo tháng).
Trực tiếp quản lý và giám sát việc thực hiện quy trình, kế hoạch, mục tiêu của các bộ phận tại cơ sở.
Điều hành mọi hoạt động tại cơ sở.
Đảm bảo hoạt động theo đúng quy trình của tổng.
Trực tiếp tham gia và giám sát vào công việc tuyển sinh & tư vấn của cơ sở.
Tuyển dụng nhân viên tại cơ sở và trực tiếp xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự.
Giám sát, quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên, trợ giảng và kết quả học tập của học viên. Tham gia điều phối giáo viên, trợ giảng và sắp xếp lịch học, mở lớp hàng tuần.
Báo cáo hàng tuần/ hàng tháng về việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch của cơ sở cho Giám Đốc.

b. Yêu cầu

Tự tin bản thân có đầy đủ 3 phẩm chất: THẲNG THẮN nói lên quan điểm bản thân, LÌ LỢM ĐẾN CÙNG với những mục tiêu đã chọn, CHỦ ĐỘNG trong bất kỳ nhiệm vụ.
Có kĩ năng quản lý, giao tiếp tốt và khả năng thích ứng với các thay đổi cao.
Có Tiếng Anh giao tiếp và kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh là 1 lợi thế.
Độ tuổi: Nam, nữ từ 22 - 28 tuổi
Thời gian làm việc: Full-time.

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Mức lương: Lương cứng (5 triệu) + Lương % profit + Thưởng theo chỉ tiêu + Thưởng theo doanh số (Mức lương: 8 - 15 triệu)
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo
Được tham gia bảo hiểm xã hội
Được tham gia các hoạt động Teambuilding
Được xem xét tăng lương 2 lần/ năm
Được nghỉ các ngày nghỉ lễ tết (thưởng các dịp nghỉ lễ)

2. Tư vấn tổ chức

a. Mô tả công việc

Tiếp đón, liên hệ và tư vấn cho khách hàng về các khóa học của Aten tại cơ sở.
Sắp xếp, tổ chức lớp cho học viên và nhân sự.
Chăm sóc và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, thân thiết.
Kết hợp với Quản lý cơ sở để kết nối với các nhân viên, thu học phí.

b. Yêu cầu

Có logic sắp xếp, biết tiếng Anh, tin học văn phòng và hiểu tâm lý con người.
Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn dễ nghe & ứng xử, giao tiếp tốt.
Sống tích cực, hay cười, chịu áp lực tốt và hòa đồng với đồng nghiệp, khách hàng.
Nam - nữ từ 18 - 24 tuổi, không yêu cầu trình độ, bằng cấp.
Thời gian làm việc: 13h30 – 21h30

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Lương: lương cứng + thưởng (5 triệu – 10 triệu tùy năng lực)
Được huấn luyện, đào tạo các kỹ năng cùng mọi hỗ trợ tích cực cần thiết hỗ trợ phục vụ cho công việc.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo
Được tham gia bảo hiểm xã hội
Được tham gia các hoạt động teambuilding
Được xem xét tăng lương 2 lần/ năm
Được nghỉ các ngày nghỉ lễ tết (thưởng các dịp nghỉ lễ)

3. Content Executive

a. Mô tả công việc

Admin website, social media (Facebook, Zalo, Instagram, Youtube): viết bài trên website, feedback các comment trên fanpage, zalo, website, quản lý video đã đăng
Viết content quảng cáo trên banner, các bài post ad fanpage, biên tập nội dung web
Viết bài Pr trên báo và thực hiện forum seeding
Viết content email & thiết kế email đều đặn hàng tuần đảm bảo tiếp cận khách hàng tiềm năng & truyền tải thông điệp Aten rõ ràng, ấn tượng( nếu chưa biết về email marketing sẽ được Aten đào tạo )
Cùng trưởng phòng lên ý tưởng nội dung bài viết Marketing (Video, bài viết, …)
Phân tích đánh giá tính hiệu quả của các hoạt động, và đề xuất các phương án cải thiện
Phối hợp thực hiện các hoạt động event offline khác, hỗ trợ team trong các hoạt động marketing khác;
Tìm hiểu và phát triển các kênh quảng cáo mới.

b. Yêu cầu

Có kinh nghiệm quản lý fanpage, website, hiểu biết về marketing online
Có khả năng giao tiếp, phân tích tổng hợp, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Hiểu biết về thương mai điện tử. Có khả năng viết bài sản phẩm, PR;
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản (IELTS 5.5 trở lên là một lợi thế)
Thích đọc sách, cầu tiến, ham học hỏi, năng động, tư duy chủ động & tích cực, cận thẩn, tỉ mỉ (đảm bảo bài viết không có lỗi chính tả)
Ưu tiên ứng viên biết thiết kế cơ bản, có mối quan hệ với báo chí
Thẳng thắn, chủ động, sáng tạo, nhanh nhẹn

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Mức lương: 4 - 8 triệu (tùy năng lực)
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo
Được tham gia bảo hiểm xã hội
Được tham gia các hoạt động TEAMBUILDING
Được xem xét tăng lương 2 lần/ năm
Được nghỉ các ngày nghỉ lễ tết (thưởng các dịp nghỉ lễ)

4. Trưởng phòng nhân sự

a. Mô tả công việc

Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
Là cầu nối giữa ban Tổng giám đốc và người lao động trong công ty.
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

b. Yêu cầu

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành luật hoặc quản trị hành chính nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
Kỹ năng phân tích tổng hợp báo cáo
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các Công ty sản xuất lớn với nhâ sự > 200 người
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tại các Công ty sản xuất, xử lý các tranh chấp về lao động
Thành thạo vi tính văn phòng, tinh thần cầu tiến.

c. Quyền lợi và đãi ngộ

Lương thưởng: 8 – 20 triệu/tháng (tùy theo năng lực)
Được phụ cấp ăn trưa
Được tham gia vào các khóa huấn luyện về chuyên ngành, kỹ năng sống của công ty
Tham gia đóng bảo hiểm xã hội
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và máu lửa
Cùng công ty tham gia các hoạt động như teambuilding, du lịch nghỉ mát thường niên.
Thưởng thêm vào dịp lễ, thành lập công ty.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (từ thứ 2 - 6), Địa điểm: Phòng 1801, số 71 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

5. Cách thức ứng tuyển (Đối với ứng viên apply vị trí quản lý chi nhánh - tư vấn tổ chức - content executive)

Ứng viên gửi CV kèm các bản scan bằng cấp/giấy chứng nhận và thư cover letter (tại sao chọn Aten để làm việc) gửi vào email: [email protected] với tiêu đề [HN] / [HCM] [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] [HỌ TÊN] [NGÀY GỬI]
Lưu ý: Chỉ những CV phù hợp sẽ được phản hồi lại trong vòng 10 ngày làm việc

Deadline cho tất cả các vị trí: 23:59 ngày 20/04/2017

* Hãy truy cập Edu2Review mỗi ngày để tìm hiểu những cơ hội thực tập đầy hấp dẫn.

An Quyên tổng hợp

Edu2Review - Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam