Đây là vấn đề hóc búa đối với hầu hết sinh viên mới ra trường ? Các bạn vừa muốn vào làm với mức lương của nhân viên chính thức (không phải thực tập), vừa không đủ 2 năm kinh nghiệm như nhà tuyển dụng yêu cầu? Bài toán này bạn đã giải ra chưa? Edu2Review sẽ cho bạn câu trả lời nhanh, và xác đáng nhất từ kinh nghiệm của những người đi trước.
Chúng ta sẽ cùng mổ xẻ vấn đề từ hai khía cạnh, đầu tiên là chủ doanh nghiệp.
Bạn hãy đặt bạn là chủ doanh nghiệp, vì sao bạn luôn yêu cầu tuyển nhân viên với tối thiểu 2 năm kinh nghiệm?
Thứ nhất, tuyển nhân viên có kinh nghiệm bạn không mất thời gian đào tạo họ, để họ quen với công việc. Trung bình một nhân viên mới, thời gian để hòa nhập môi trường làm việc, và nắm công việc một cách cơ bản cần 2 đến 3 tháng, có thể lâu hơn tùy tính chất công việc và tùy vào trình độ của người tiếp nhận. Đối với người đã có kinh nghiệm tốt, bạn cũng cần 2 tuần để hòa nhập trọn vẹn với công việc mới. Tức là chi phí cơ hội đã được giảm xuống rất nhiều, mà kinh doanh người ta chú trọng giảm thiểu chi phí. Và bạn nên nhớ, thời gian cũng là một loại chi phí, quản lý tốt thời gian tức là tiết kiệm nhân lực, điều chỉnh nó hợp lý là cả một vấn đề cần học hỏi.
Thứ hai, vì vấn đề nhảy việc hiện nay rất nhiều, nhất là ở cộng đồng trẻ. Có bạn hồ sơ xin việc thể hiện kinh nghiệm làm việc tới gần chục công ty, nhưng mỗi công ty chỉ làm chừng 2, 3 tháng. Điều đó cho thấy nhà tuyển dụng không có lý do tin tưởng vào sự gắn bó của bạn với công ty. Tuyển dụng người có kinh nghiệm, họ sẽ ít gặp rủi ro hơn.
Và thêm ý kiến cá nhân mà chúng tôi tổng hợp từ 1 số nhà tuyển dụng, họ không muốn tuyển sinh viên mới ra trường. Bạn hãy đọc những dòng chia sẻ sau và suy ngẫm nhé. Dòng chia sẻ này từ một đàn anh giàu kinh nghiệm trong ngành Marketing.
“ Một bạn trẻ mới ra trường vào một doanh nghiệp thường 3,4 tháng là muốn nhảy việc qua chỗ khác làm, lãng phí gần 2 tháng hướng dẫn, hòa nhập công việc của doanh nghiệp (chi phí cơ hội + chi phí lương). Nhưng 1 người có kinh nghiệm và làm lâu năm thì thường vào đơn vị nào là họ làm rất lâu. Một phần cũng vì cần tiền để lo gia đình, cuộc sống nên có trách nhiệm hơn, uy tín hơn.
Thấy một bạn sinh viên đang học đầy tiềm năng, mướn về training chỉnh chu xong, vào làm được 1-2 tuần là xin NGHỈ, với đủ mọi lý do. Chi phí tưởng không mất gì, nhưng thực ra doanh nghiệp thiệt hại là rất lớn.
Vậy có nên thuê SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG!!!
ĐỪNG NGHĨ THUÊ SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP LÀ TIẾT KIỆM CHI PHÍ, ĐIỀU ĐÓ LÀ KHÔNG ĐÚNG. Trừ phi bạn sinh viên đó là 1 nhân tài, thì hoàn toàn rất tốt cho doanh nghiệp.”
Bạn thấy đó, xây dựng thương hiệu cá nhân, trước tiên từ thái độ, trách nhiệm của bạn đối với công việc. Muốn hiểu thêm về điều này, bạn có thể tham khảo trên ebiv.vn
** CƠ HỘI THỰC TẬP HẤP DẪN**
Bạn đang muốn tìm nơi thực tập tốt nhất?
Bạn đang khát khao trải nghiệm môi trường công sở thực tế?
Bạn quyết tâm có được công việc tốt ngay khi ra trường?
Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ CHUYÊN NGHIỆP chính là cơ hội duy nhất của bạn!
>> Chi tiết về Quản Trị Viên Tập Sự
Gởi CV tới: [email protected]
*****
Về khía cạnh sinh viên.
Bạn rất ấm ức khi đọc những dòng tin tuyển dụng mà chỉ toàn cần kinh nghiệm? Bạn sẽ nghĩ “ Doanh nghiệp bộ không biết sinh viên chúng tôi ngoài giờ học ra còn phải ôn bài, học nhóm, trải qua các kỳ thi cam go để ra trường sao? Làm sao có thể có đủ 2 năm kinh nghiệm để xin việc ngay khi chân ướt chân ráo ra trường?”.
Dẹp ngay ấm ức đi bạn, bởi vì doanh nghiệp...biết hết đó, nhưng yêu cầu của họ không thay đổi? Vì sao ư? Vì bạn vẫn có cách có 2 năm kinh nghiệm khi bạn vừa ra trường, chỉ là bạn đã không biết cách thôi. Và các doanh nghiệp, họ đang chờ người biết sử dụng thời gian của mình hiệu quả để tuyển vào làm. Bạn đã sẵn sàng để nghe bí quyết chưa ?
Đơn giản, bạn chỉ cần sắp xếp thời gian hợp lý, và quan trọng, bạn đừng mê ăn, mê chơi, mê ngủ nữa là bạn sẽ thành công. Một tuần của bạn thường có 5 buổi học, mỗi buổi 5 tiếng, tức là có dư 7 buổi không có tiết học ( 30 đến 35 tiếng ) , xin đi làm thêm ở công ty có vị trí phù hợp ngành học ( hoặc ngành yêu thích ) từ năm 2, có thể xin làm dạng thực tập sinh. Hiện nay theo cách học tín chỉ, bạn còn có thể tự sắp xếp thời khóa biểu cho chính mình, nên việc bạn xin đi làm thêm là việc hoàn toàn có thể thực hiện được. Tức là bạn vẫn đủ 2 năm kinh nghiệm khi bạn ra trường.
Tại Edu2Review hiện nay có một số ít bạn cũng được nhận vào thực tập với đúng chuyên ngành đang theo học. Chúng tôi cũng chủ trương tạo điều kiện cho các bạn có cơ hội thể hiện đúng khả năng chuyên môn nhất. Và chúng tôi tin các doanh nghiệp khác cũng đang làm như vậy.
Giờ thì bạn không còn lý do để đổ lỗi nữa nhé. Nếu bạn không đạt được điều doanh nghiệp yêu cầu, chỉ do bạn đã không cố gắng. Quan trọng là bạn phải tạo lập được uy tín của chính bạn khi được nhận, đừng theo kiểu thích thì làm, không thích thì xin nghỉ và đặc biệt doanh nghiệp sợ nhất trường phái NATO ( No Action Talk Only )
Edu2Review mong bạn đã hiểu mình cần phải làm gì để giải bài toán cho chính mình.
Mỗi một lựa chọn sai lầm, lấy đi nhiều thứ của bạn. Vào Edu2Review mỗi ngày và cập nhật thông tin về các tổ chức giáo dục để có quyết định đúng đắn trong việc chọn lựa nơi bạn sẽ theo học.
Minh Quang
Edu2Review - Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
