ESWEST Leadership Training & Development - Khóa học Khám phá trí tuệ cảm xúc cho lãnh đạo | Edu2Review
💡 Ưu đãi giới hạn từ ILA: Giảm đến 45% học phí lớp tiếng Anh chuẩn Cambridge
💡 Ưu đãi giới hạn từ ILA: Giảm đến 45% học phí lớp tiếng Anh chuẩn Cambridge
  • Địa điểm bạn tìm?
  • Bạn muốn học?
  • Khóa học cần tìm?
TÌM TRƯỜNG
HOẶC TRA CỨU
Địa điểm bạn tìm?
    Bạn muốn học?
      Khóa học cần tìm?

      Khám phá trí tuệ cảm xúc cho lãnh đạo

      Chương trình

      Trình độ

      Quản lý & lãnh đạo

      Thời lượng

      0 buổi

      Thông tin liên hệ

      Bằng việc đăng ký thông tin, bạn đồng ý cho phép Edu2Review và trung tâm liên lạc để tư vấn khóa học cho bạn.

      Giới thiệu khóa học

      Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence – EQ) được cho là một trong những yếu tố quan trọng giúp chúng ta thành công trong cả công việc lẫn cuộc sống. Đối với các nhà lãnh đạo, ai có mức EQ cao không chỉ có khả năng gây ảnh hưởng tốt hơn mà còn cải thiện hiệu quả lãnh đạo của họ một cách đáng kể. Chương trình phát triển EQ bao gồm 3 khóa học tập trung vào việc phát triển EQ ở 3 cấp độ: cá nhân, nhóm và doanh nghiệp. Chương trình phát triển EQ đầu tiên tập trung vào cấp độ cá nhân của người lãnh đạo.

      Đối tượng tham gia:

      Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo công ty, và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công cuộc sống và sự nghiệp.

      Mục tiêu khóa học:

      • Mô hình EQ và các năng lực của người lãnh đạo có EQ cao
      • Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý
      • Lãnh đạo trong vai trò của người huấn luyện
      • Hoàn thiện quy trình thay đổi

      Nội dung khóa học:

      Giới thiệu về EQ

      • Lưu trữ cảm xúc
      • Mô hình EQ và năng lực EQ

      Định nghĩa về lãnh đạo

      • Người sếp hoàn hảo
      • Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý

      Lãnh đạo trong vai trò huấn luyện

      • Phương trình niềm tin
      • Sơ đồ phát triển các mối quan hệ

      Tâm điểm của thay đổi

      • Các giai đoạn của quy trình thay đổi
      • Kỹ năng cần thiết cho sự thay đổi