ESWEST Leadership Training & Development | Edu2Review
0.0
Chưa có đánh giá
0 đánh giá

Khóa học

Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Doanh nghiệp thành hay bại đều do lãnh đạo, nhưng đáng tiếc, nhiều người không biết rõ lãnh đạo thực sự là gì, tại sao lại cần phát triển khả năng lãnh đạo, và làm thế nào để nâng doanh nghiệp lên một tầm cao mới nhờ khả năng lãnh đạo. Kết quả là đội nhóm làm việc không hiệu quả, doanh thu không tăng, doanh nghiệp dậm chân tại chỗ, và nhân viên không có động lực làm việc.

Khả năng lãnh đạo bản thân và lãnh đạo người khác là chìa khoá để bạn đạt được tầm cao mới trong sự nghiệp và cuộc đời. Stephen Khor sẽ giúp bạn làm được điều này, trong chương trình Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo. Ông là Tư vấn viên, Giảng viên, và Diễn giả của tổ chức John Maxwell Team, được thành lập bởi John C. Maxwell, chuyên gia về lãnh đạo số 1 thế giới hiện nay. Ông cũng là một trong 7 thành viên xuất sắc của Corporate Global Family của John Maxwell Team.

Đây là khóa học căn bản trong chuỗi khoá học về phát triển kỹ năng lãnh đạo. Nội dung khoá học bao gồm những nguyên tắc cơ bản của công việc lãnh đạo, những bài tập ứng dụng được thiết kế để giúp học viên phát triển tối đa khả năng lãnh đạo của bản thân. Khóa học cũng bao gồm những kiến thức và công cụ học viên có thể ứng dụng ngay vào công việc lãnh đạo hàng ngày.

Đối tượng tham gia:

Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự, Chủ Doanh nghiệp, Trưởng phòng, hay bất cứ ai muốn phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo của mình.

Mục tiêu khóa học:

  • Xây dựng và phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua kỹ năng gây ảnh hưởng và tạo niềm tin
  • Tư duy lãnh đạo của chủ doanh nghiệp và CEO
  • Lãnh đạo bản thân và đánh giá tính hiệu quả của cá nhân trong việc tự lãnh đạo bản thân
  • Các yếu tố giúp thành công đối với các nhà lãnh đạo của thế kỷ 21.

Nội dung khóa học:

Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo

  • Bốn tư tưởng trụ cột của lãnh đạo
  • Đánh giá khả năng lãnh đạo
  • Các nguyên tắc lãnh đạo bất biến
  • Năm cấp độ lãnh đạo
  • Các yếu tố giúp lãnh đạo thành công trong thế kỷ 21
  • Phát triển tầm nhìn và lên kế hoạch
  • Ứng dụng – các nhà lãnh đạo phát triển như thế nào
Nhận tư vấn

Tinh hoa lãnh đạo

Quản lý & lãnh đạo

Tinh hoa lãnh đạo

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Tinh hoa Lãnh đạo” đầy ắp những “thỏi vàng” của sự thông thái được John Maxwell tích lũy qua hơn 30 năm học hỏi, thực hành và giảng dạy về kỹ năng lãnh đạo. Ông thấu hiểu rằng học hỏi để lãnh đạo hiệu quả thật sự là thách thức lớn cho hầu hết các nhà quản lý, trong khi dạy người khác trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả lại còn khó hơn nữa. Do đó, ông đã sáng tạo ra 26 “chìa khóa vàng” giúp bạn có được sự thấu hiểu về nghệ thuật Lãnh đạo và phát triển tầm ảnh hưởng với thái độ tích cực để quản lý nhân sự hiệu quả. Bạn sẽ được học những giá trị cốt lõi của nghệ thuât lãnh đạo và lợi ích từ các nguyên tắc có tầm ảnh hưởng cao của ông.

Đối tượng tham gia:

Tổng giám đốc (CEO), Giám đốc điều hành (COO), Giám đốc, Trưởng phòng, Doanh nhân, và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển kỹ năng lãnh đạo.

Nội dung khóa học:

  • Nếu cô đơn trên đỉnh, có thể bạn đã chưa làm đúng
  • Người khó lãnh đạo nhất chính là bản thân bạn
  • Thời điểm then chốt xác định khả năng lãnh đạo
  • Phản ứng trước những lời phê bình
  • Mỗi ngày làm việc là một ngày vui
  • Lãnh đạo giỏi nhất là người biết lắng nghe nhất
  • Tìm kiếm và phát huy sở trường
  • Xác định thực trạng
  • Muốn biết sếp ra sao, hãy nhìn nhân viên
  • Đừng gửi vịt tới trường dạy đại bàng
  • Tập trung vào việc chính
  • Sai lầm lớn nhất là không biết mình sai lầm
  • Đừng quản lý thời gian, hãy quản lý cuộc sống
  • Tiếp tục học hỏi để tiếp tục lãnh đạo
  • Khả năng lãnh đạo thể hiện khi đối đầu với những cam go
  • Người ta nghỉ việc vì cá nhân chứ không vì Công ty
  • Kinh nghiệm không phải là người thầy giỏi nhất
  • Buổi họp hiệu quả là họp trước khi họp
  • Hãy kết nối thay vì chỉ biết trèo lên thang danh vọng
  • Chọn lựa thế nào bạn sẽ được thế đó
  • Khả năng gây ảnh hưởng là khoản cho vay chứ đừng cho không
  • Với mỗi thứ bạn nhận được, bạn đều phải cho đi thứ khác
  • Người bắt đầu hành trình với bạn hiếm khi kết thúc cùng bạn
  • Ít người thành công trừ phi nhiều người muốn vậy
  • Bạn chỉ có được câu trả lời cho những gì bạn hỏi
  • Chọn một câu để tóm lược cả cuộc đời bạn
Nhận tư vấn

Phát triển khả năng gây ảnh hưởng

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Khả năng gây ảnh hưởng không đến với chúng ta ngay một lúc mà tăng trưởng theo từng giai đoạn. Khi bạn kết nối với người khác, dù theo bất cứ cách nào, bạn trở thành nhân tố gây ảnh hưởng. Nếu là người bán hàng, bạn cần phải có ảnh hưởng với khách hàng.

Nếu là người quản lý, bạn thành công nhiều hay ít phụ thuộc vào khả năng gây ảnh hưởng với nhân viên. Là huấn luyện viên, bạn chỉ xây dựng được đội chiến thắng nhờ khả năng ảnh hưởng đến từng cầu thủ. Nếu muốn xây dựng một gia đình vững mạnh, bạn phải có ảnh hưởng tích cực đến con cái.

Cho dù khao khát điều gì, bạn đều có thể đạt được nhờ vào việc nâng cao khả năng ảnh hưởng của mình với người khác thông qua các vai trò là người nêu gương, người tạo nguồn cảm hứng, nhà cố vấn và người phát triển.

Khóa học này được thiết kế để giúp bạn trở thành người có tầm ảnh hưởng với khả năng đem đến sự khác biệt trong cuộc sống của người khác – để đến một ngày khi họ viết ra tên những ai đã làm thay đổi cuộc đời mình, họ sẽ ghi tên bạn trong danh sách.

Đối tượng tham gia:

Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc điều hành (COO), Trưởng phòng, Doanh nhân và bất kì ai quan tâm học hỏi để tăng khả năng gây ảnh hưởng.

Mục tiêu khóa học:

  • Nâng cao nhận thức về khả năng gây ảnh hưởng,
  • Phát triển kỹ năng gây ảnh hưởng,
  • Mở rộng tầm ảnh hưởng đối với người khác,
  • Thấy được khả năng làm việc hiệu quả của nhân viên,
  • Tạo ra sự khác biệt trong công việc và cuộc sống

Nội dung khóa học:

Người gây ảnh hưởng có khả năng:

  • Thể hiện sự chính trực
  • Nuôi dưỡng tiềm năng
  • Tin tưởng
  • Lắng nghe
  • Thấu hiểu
  • Tạo lợi ích
  • Dẫn dắt
  • Kết nối
  • Trao quyền
  • Phát triển nhân tài
Nhận tư vấn

Phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Một doanh nghiệp không thể phát triển lâu bền nếu dàn lãnh đạo không biết cách phát triển đội ngũ kế thừa. Từ thực tế này, John Maxwell viết cuốn sách “Phát triển các nhà lãnh đạo tiềm năng” nhằm giúp lãnh đạo công ty trong việc phát hiện và bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo tương lai. Đây là cách duy nhất để đảm bảo thành công trong thế giới đầy cạnh tranh, bởi vì nguồn tài sản thật sự quý giá trong mọi doanh nghiệp chính là con người. Con người chỉ có thể phát triển và trở nên hiệu quả hơn nếu có nhà lãnh đạo hiểu rõ giá trị tiềm năng của họ. Khóa học cung cấp các bí quyết thực tiễn cho lãnh đạo doanh nghiệp gia tăng kiến thức và năng lượng để nuôi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng.

Đối tượng tham gia:

Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự, Chủ Doanh nghiệp.

Mục tiêu khóa học:

  • Hiểu rõ cách thức phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng
  • Nhận diện các vấn đề cạnh tranh của lãnh đạo kinh doanh
  • Cải thiện kết quả đầu ra
  • Bảo tồn năng lượng cho bản thân
  • Phát hiện và nuôi dưỡng tố chất lãnh đạo của đội ngũ kế thừa
  • Nhân rộng tính hiệu quả của doanh nghiệp

Nội dung khóa học:

  • Vì sao cần phát triển đội ngũ Lãnh đạo kế thừa
  • Tạo môi trường phát triển đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng
  • Xác định đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng
  • Nuôi dưỡng đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng
  • Trang bị cho đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng
  • Phát triển đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng
  • Lập Nhóm Lãnh đạo chủ lực
  • Huấn luyện Nhóm Lãnh đạo chủ lực
  • Phát triển thế hệ Lãnh đạo kế thừa
Nhận tư vấn

Cuộc đời đầy ý nghĩa

Kỹ năng đời sống

Cuộc đời đầy ý nghĩa

Trình độ

Kỹ năng đời sống

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Mỗi chúng ta đều có câu chuyện của đời mình. Bất kể nội dung của nó thế nào, thẳm sâu bên trong, chúng ta đều muốn một thứ. Chúng ta sống một cuộc đời quan trọng. Chúng ta muốn câu chuyện đời của mình mang lại ý nghĩa. Chúng ta muốn được nhớ tới khi rời khỏi cõi đời. Để sống có ý nghĩa, tất cả những gì bạn cần làm là tạo ra một sự khác biệt cùng người khác, bất kể bạn ở đâu, bất kể bạn có gì, ngày nào cũng vậy.

Chương trình này sẽ dẫn lối cho bạn trên con đường chia sẻ câu chuyện của mình với người khác, qua việc tạo ra sự khác biệt trong cuộc đời của người khác. Bạn sẽ học cách sử dụng cuộc đời của mình một cách có chủ đích để tạo ra những thay đổi tích cực cho người khác, để sống một cuộc đời quan trọng. Bạn có thể thay đổi cả cuộc đời của mình cho tốt hơn, nếu câu chuyện của bạn chưa ý nghĩa, quan trọng, hay thú vị như bạn muốn.

Đối tượng tham gia:

Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự, Chủ Doanh nghiệp, và những ai muốn sống một cuộc đời có ý nghĩa.

Mục tiêu khóa học:

  • Hiểu rõ tầm quan trọng của ý nghĩa và mục đích sống
  • Xây dựng một ý thức mới về câu chuyện của bản thân mình và ý nghĩa của nó
  • Áp dụng những bước được chỉ ra để bắt đầu tạo ra sự thay đổi trong cuộc đời của bản thân và người khác

Nội dung khóa học:

  • Cuộc đời của bạn là một câu chuyện tuyệt vời
  • Bước 1: Muốn tạo ra sự khác biệt
  • Bước 2: Làm một điều gì đó để tạo ra sự khác biệt
  • Bước 3: Tụ họp những người tạo ra sự khác biệt
  • Bước 4: Nắm bắt cơ hội để tạo ra sự khác biệt đúng thời điểm
Nhận tư vấn

21 Nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

“21 Nguyên tắc Vàng của Nghệ thuật Lãnh đạo” là một trong các quyển sách “gối đầu giường” về kỹ năng lãnh đạo của tác giả John Maxwell, chuyên gia xuất chúng về nghệ thuật lãnh đạo trên thế giới. Sau hơn 30 năm học tập, thực hành và giảng dạy về nghệ thuật lãnh đạo, John Maxwell giải thích rõ ràng từng nguyên tắc và lý do vì sao chúng góp phần quan trọng cho việc phát triển tối đa kỹ năng lãnh đạo cá nhân. Khi bạn đã nắm vững cốt lõi của từng nguyên tắc, bạn sẽ biết làm thế nào để áp dụng chúng hiêu quả trong công việc và trong cả cuộc sống cá nhân.

Đối tượng tham gia:

Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc điều hành (COO), Trưởng phòng, Doanh nhân và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển kỹ năng lãnh đạo.

Mục tiêu khóa học:

  • Nâng cao lợi nhuận kinh doanh cho công ty,
  • Nâng cao khả năng làm việc nhóm,
  • Nâng cao các phẩm chất cá nhân,
  • Mở rộng kiến thức và khả năng ảnh hưởng.

Nội dung khóa học:

1. NT Cái nắp
2. NT Gây ảnh hưởng
3. NT Tiến trình
4. NT Lái tàu
5. NT Cộng thêm
6. NT Xây nền tảng vững chắc
7. NT Tôn trọng
8. NT Trực giác
9. NT Tạo sức hút
10. NT Kết nối
11. NT Hội Thân tín
12. NT Trao quyền
13. NT Viễn cảnh
14. NT Thuyết phục
15. NT Chiến thắng
16. NT Thời điểm vàng
17. NT Ưu tiên
18. NT Hy sinh
19. NT Đúng lúc
20. NT Tăng trưởng cao
21. NT Di sản

Nhận tư vấn

15 nguyên tắc phát triển tiềm năng

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Tiềm năng của chúng ta là vô hạn. Quá nhiều lần trong cuộc đời, chúng ta đã nhìn thấy người khác từ chối phát triển tối đa tiềm năng của họ và chấp nhận tình trạng hiện tại. Tuy vậy, khi nhìn vào chính bản thân mình, chúng ta thường bị mờ mắt bởi chính cảm giác thoải mái của mình. Chúng ta biết rằng mình cần phải tiến bộ để đạt được thêm nhiều thành quả mới, nhưng chúng ta không biết bắt đầu từ đâu.

Thậm chí khi chúng ta đã đạt được nhiều thứ tuyệt vời, tư duy của bản thân cản trở chính chúng ta trong quá trình tiếp tục phát triển, bởi vì chúng ta không biết rằng phát triển là quá trình không bao giờ dừng lại. Tiến bước trên con đường đó yêu cầu chúng ta phải trở thành những con người mới, mỗi khi lên một tầm cao mới.

15 Nguyên tắc vô giá để phát triển tiềm năng ” sẽ giúp bạn tập trung vào những lĩnh vực bạn biết rõ rằng mình cần thay đổi và phát triển, nhưng có lẽ vẫn chưa hành động. Nội dung chương trình không chỉ thiết thực và dễ dàng thực hiện, mà những bài tập, suy nghĩ, và câu hỏi trong các buổi thảo luận sẽ càng khiến bạn đào sâu hơn nữa và thực sự tạo được những thay đổi tích cực bạn muốn có.

Đối tượng tham gia:

Bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiềm năng cá nhân và đạt được tối đa tiềm lực của mình.

Mục tiêu khóa học:

  • Nâng cao nhận thức về con người thực sự của bạn,
  • Phát triển, đặt kế hoạch cho tiềm năng vô hạn của bản thân,
  • Nâng cao các phẩm chất và kỹ năng cá nhân,
  • Mở rộng kiến thức và vùng ảnh hưởng để có một sự nghiệp thành công.

Nội dung khóa học:

15 nguyên tắc vàng để phát triển

1. NT Chủ tâm
2. NT Nhận thức
3. NT Cái gương
4. NT Suy ngẫm
5. NT Nhất quán

6. NT Môi trường
7. NT Thiết kế
8. NT Chịu đau
9. NT Cái thang
10. NT Sợi dây thun

11. NT Trao đổi
12. NT Tò mò
13. NT Làm mẫu
14. NT Mở rộng
15. NT Đóng góp

Nhận tư vấn

Kiểm chứng ước mơ

Phát triển bản thân

Kiểm chứng ước mơ

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Trên đời này, ai cũng có ít nhất một lần biết ước mơ. Nhưng mấy ai biến được ước mơ của mình thành hiện thực, bởi vì nhiều người đã lầm tưởng giữa việc có một ước mơ đúng nghĩa và những mộng tưởng hão huyền. Hành trình đến với ước mơ sẽ trải qua rất nhiều khó khăn, khiến nhiều người bỏ cuộc giữa chừng. Họ không biết liệu người khác có cười nhạo họ không.

Họ không biết liệu những gì họ đang nhắm đến là cao hay thấp. Họ không biết liệu họ có thành công hay thất bại. Họ chỉ mong muốn rằng một ngày nào đó, họ sẽ trở thành một người nào đó.

Đối tượng tham gia:

Bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân & theo đuổi ước mơ của cuộc đời mình.

Mục tiêu khóa học:

  • Nâng cao nhận thức về ước mơ của bản thân,
  • Làm rõ ước mơ của bản thân,
  • Xây dựng chiến lược để thực hiện ước mơ, và
  • Đạt được sự hài lòng và niềm vui sống.

Nội dung khóa học:

  • Sở hữu: Đây có phải là những gì tôi vẫn hằng mơ ước?
  • Rõ ràng: Có thể hình dung ước mơ một cách rõ ràng?
  • Thực tế: Dựa trên các yếu tố có thể kiểm soát được?
  • Đam mê: Có khát khao để theo đuổi ước mơ?
  • Hướng đi: Có chiến lược để vươn tới ước mơ?
  • Nhân lực: Có đủ người tôi cần hỗ trợ?
  • Chi phí: Có sẵn sàng chi trả để theo đuổi ước mơ?
  • Kiên trì: Đang đến gần hơn những gì tôi mơ ước?
  • Thỏa lòng: Đạt được những gì tôi mơ ước có làm tôi thỏa mãn?
  • Ý nghĩa: Những gì tôi mơ ước có đem lại ích lợi gì cho người khác?
Nhận tư vấn

Mọi người giao tiếp, ít người kết nối

Trình độ

Kỹ năng giao tiếp

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Chỉ một thứ ngăn trở giữa bạn và thành công và đó không phải kinh nghiệm lẫn tài năng. Nếu bạn muốn thành công, bạn phải học cách làm sao để kết nối với người khác, làm sao biến mọi giao tiếp thành cơ hội để kết nối một cách hệu quả. Năng lực để kết nối với người khác là nhân tố chính giúp bạn vươn đến tiềm năng tối đa của bản thân. Đó không phải là bí mật! Kết nối là kỹ năng bạn có thể học hỏi và áp dụng trong các mối quan hệ cá nhân, quan hệ chuyên môn và quan hệ gia đình – và bạn có thể bắt đầu ngay bây giờ!

Đối tượng tham gia:

Tổng giám đốc (CEO), Giám đốc điều hành (COO), Giám đốc, Trưởng phòng, Doanh nhân, & bất kì ai quan tâm đến việc tạo dựng mạng lưới giao tiếp hiệu quả trong đời sống và kinh doanh.

Mục tiêu khóa học:

  • Tìm một nền tảng chung
  • Giữ sự giao tiếp đơn giản dễ hiểu
  • Thu hút sự quan tâm hứng thú của người khác
  • Truyền cảm hứng cho người khác
  • Hình thành sự tin cậy trong các mối quan hệ

Nội dung khóa học:

I – NGUYÊN TẮC KẾT NỐI

  • Gia tăng ảnh hưởng của bản thân
  • Tất cả vì người khác
  • Hơn cả ngôn từ
  • Luôn cần đến năng lượng
  • Kỹ năng hơn khiếu bẩm sinh

II – THỰC HÀNH KẾT NỐI

  • Kết nối dựa trên hiểu biết chung
  • Giữ sự đơn giản dễ hiểu
  • Tạo ra trải nghiệm thú vị
  • Truyền cảm hứng
  • Sống như những gì bạn truyền đạt
Nhận tư vấn

Tư duy thành công

Phát triển bản thân

Tư duy thành công

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

“Các bài học lớn nhất cuộc đời đều xuất phát từ thất bại của chúng ta” – John C. Maxwell.

Thất bại và sai lầm là những điều không thể tránh được trong cuộc sống. Nội dung khóa học sẽ giúp bạn thấu hiểu những điều có ích mà bạn có thể học hỏi từ sai lầm và thất bại. Từ đó, bạn có thể lấy lại nghị lực để tiếp tục đi tới trong quá trình phát triển tiềm năng và đạt được mục tiêu của mình.

Đối tượng tham gia:

Bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiềm năng của cá nhân và tổ chức.

Mục tiêu khóa học:

  • Hình thành cách tiếp cận mới về sai lầm và thất bại
  • Đánh giá tình trạng hiện tại của bản thân và công ty
  • Cải thiện kết quả thông qua các sai lầm và thất bại
  • Phát triển tiềm năng qua việc học hỏi từ sai lầm và thất bại.

Nội dung khóa học:

  • Khiêm tốn: Tinh thần của học hỏi
  • Thực tế: Nền tảng của học hỏi
  • Trách nhiệm: Bước đầu tiên của quá trình học hỏi
  • Cải thiện: Mấu chốt của việc học
  • Hy vọng: Động lực của việc học
  • Tìm hiểu: Đường hướng của việc học
  • Khó khăn: Cơ hội để học hỏi
  • Thay đổi: Cái giá của việc học
  • Trưởng thành: Giá trị của việc học
Nhận tư vấn

Để có thành công đúng nghĩa

Phát triển bản thân

Để có thành công đúng nghĩa

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

“Thành công là nhận biết mục đích sống của mình, phát triển để đạt được tiềm năng tối đa và gieo hạt giống lợi ích cho người khác.” ~ John Maxwell.

Đó là một công thức khá đơn giản nhưng đòi hỏi nhiều nhận thức, nghiên cứu, thực hành và tư vấn hỗ trợ mới có thể đạt được. Để THỰC SỰ thành công, đầu tiên bạn phải biết cách kết nối (Relate) với người khác thông qua các quy tắc kết nối để tăng giá trị cho người khác nhằm giúp họ phát triển tối đa tiềm năng. Yếu tố quan trọng tiếp theo là phát hiện và nuôi dưỡng khả năng lãnh đạo ở những người xung quanh bạn thông qua việc áp dụng các quy luật làm việc nhóm và qua đó Trang bị (Equip) các kĩ năng cần thiết nhằm giúp họ vươn lên tầm cao mới. Bạn cũng cần trau dồi Thái độ (Attitude) tích cực thông qua sự rèn tập hằng ngày, bằng cách nhận biết thái độ của mình có ảnh hưởng thế nào đến chính bản thân và những người xung quanh, đồng thời nuôi dưỡng tính kiên trì giúp bạn có thể vượt qua các thử thách dễ dàng hơn. Cuối cùng, Lãnh đạo (Lead) người khác đạt được đích mà bạn đã đến và xa hơn thế nữa bằng cách tạo ảnh hưởng và thuyết phục họ với cả trái tim chứ không chỉ bằng những lời nói suông.

Đối tượng tham gia:

Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc điều hành (COO), Giám đốc, trưởng phòng, Doanh nhân, & bất kì ai quan tâm đến việc đạt đến thành công đích thực.

Mục tiêu khóa học:

  • Cải thiện mối quan hệ với người khác
  • Nâng cao kỹ năng làm việc nhóm
  • Trau dồi thái độ sống tích cực
  • Phát triển tầm ảnh hưởng & kỹ năng lãnh đạo
  • Đem đến thay đổi lớn trong đời sống & trong doanh nghiệp.

Nội dung khóa học:

  • Kết nối
  • Trang bị
  • Thái độ
  • Lãnh đạo
Nhận tư vấn

Sống cho hiện tại

Phát triển bản thân

Sống cho hiện tại

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Đâu là yếu tố quyết định thành công của bạn? Bí quyết thành công được quyết định bởi chính kế hoạch hằng ngày của bạn. Khóa học này sẽ giúp bạn biết cách thực hiện từng bước nhỏ để dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Đối tượng tham gia:

Bất kỳ ai muốn có một cuộc đời thành công và nhiều ý nghĩa.

Mục tiêu khóa học:

  • Nhận biết các lý do vì sao chúng ta đôi khi có cảm giác như cuộc sống đang sụp đổ
  • Tìm hiểu vì sao chúng ta cần sống cho hiện tại
  • Học cách để sống và tận hưởng hiện tại, để có được niềm vui trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống

Nội dung khóa học:

  • Mảnh ghép bị thất lạc của Hiện tại
  • Sống cho hiện tại có gì khác biệt
  • Những cánh cửa mở ra khi bạn sống cho hiện tại
  • Để sống cho hiện tại thật trọn vẹn
Nhận tư vấn

Làm chủ bản thân, làm chủ tương lai

Phát triển bản thân
1 buổi

Làm chủ bản thân, làm chủ tương lai

Trình độ

Phát triển bản thân

Thời lượng

1 buổi

Chương trình

Giới thiệu khóa học

‘Làm chủ bản thân – Làm chủ tương lai’ là một chương trình huấn luyện 1 ngày, được thiết kế để giúp bạn trải nghiệm một quá trình khám phá bản thân. Với kích thước lớp từ nhỏ đến siêu nhỏ, và được thực hiện theo hình thức kết hợp giữa huấn luyện (coaching) và đào tạo (training), bạn sẽ thực sự được trải nghiệm và thảo luận chuyên sâu vào chính những vấn đề quan trọng nhất và khó khăn nhất của mình. Sau chương trình, bạn sẽ có nhận thức sâu sắc về con người và vai trò của mình trong cuộc đời.

Nội dung khóa học:

  • Phần 1: Vẽ bản đồ cuộc đời – Nhìn lại cuộc đời để làm bàn đạp phát hiện ra đam mê, ước mơ, và thế mạnh của mình
  • Phần 2: Khám phá con người thật của mình – Khám phá tố chất, tính cách, và biết cách vượt qua nỗi sợ hãi để tiến tới tương lai
  • Phần 3: Tìm ra điểm hội tụ – Hiểu rõ mình có sở thích và đam mê gì, và từng bước viết nên sứ mệnh của cuộc đời và kế hoạch để thực hiện được sứ mệnh
  • Phần 4: Bay cao cùng những thói quen đúng đắn – Sử dụng sức mạnh của thói quen và tạo ra những thói quen tích cực để tiến gần hơn đến một cuộc đời bạn mong muốn
Nhận tư vấn

Đột phá tư duy

Tư duy sáng tạo

Đột phá tư duy

Trình độ

Tư duy sáng tạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Để tiến xa hơn trên hành trình của cuộc đời, chúng ta cần hiểu cách thức phát triển tư duy – trong đó có việc hiểu rõ cách hoạt động của trí não. Chúng ta cần xác định nguyên nhân gốc rễ dẫn đến hành động và thái độ của bản thân, cũng như vượt qua nỗi sợ hãi để tạo ra thay đổi tích cực. Khóa học bao gồm ba lĩnh vực chính: cách thức hoạt động của não bộ, tầm quan trọng của não bộ có ý thức và tiềm thức; và vượt qua nỗi sợ hãi để đạt kết quả tốt đẹp hơn.

Đối tượng tham gia:

Bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công lớn lao trong cuộc đời.

Mục tiêu khóa học:

  • Các thức hoạt động của tâm trí
  • Tận dụng não bộ có ý thức và vô thức để giải thích các hành vi của con người
  • Hình thành các thái độ và hành vi mới thông qua thực hành
  • Xây dựng tâm trí của người thành công qua việc hiểu rõ cảm xúc trí tuệ.

Nội dung khóa học:

Phần I: Giới thiệu – Não bộ tổng quan

Hiểu rõ các chức năng của não bộ sẽ giúp chúng ta hiễu rõ hơn hành vi con người. Cụ thể, phần nào của não bộ điều khiển các chức năng cơ bản của cơ thể, bộ phận nào điều khiển khả năng chúng ta sử dụng logic và suy luận, phần nào điều khiển cảm xúc? Những phần này phát triển ra sao trong suốt cuộc đời của chúng ta?

Phần II: Tiềm thức và ý thức

  • Ảnh hưởng của tư duy: Những gì chúng ta tin tưởng đều có điều kiện – dựa trên những trải nghiệm và quan điểm chủ quan. Hiểu rõ những yếu tố ảnh hưởng đến tư duy sẽ giúp chúng ta vượt qua giới hạn niềm tin của bản thân và tạo ra kết quả mới.
  • Phát triển tư duy ý thức: Để phát triển ý thức, chúng ta cần thử thách bản thân để thay đổi những tư duy cũ và tiếp cận tư duy mới.

Phần III: Vượt qua rào cản sợ hãi

Mọi hành vi của chúng ta đều ảnh hưởng bởi nềm tin có điều kiện – môi trường mà chúng ta cảm thấy quen thuộc. Do yếu tố cảm xúc, rào cản sợ hãi là lý do khiến chúng ta bị giới hạn trong công việc và cuộc sống. Vượt qua rào cản là yếu tố quan trọng để tạo ra ý tưởng mới để thành công.

Nhận tư vấn

Khám phá trí tuệ cảm xúc

Trình độ

Quản lý cảm xúc

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Bạn có một ý tưởng kinh doanh táo bạo nhưng bạn có vẻ không tạo được không khí hoà thuận giữa bạn đồng hành để biến ý tưởng đó thành hiện thực. Bạn muốn củng cố mối quan hệ của mình với người thân nhưng không hiểu sao bạn vẫn rơi vào cái bẫy của cảm xúc bực bội và cãi cọ. Bạn dễ dàng trở nên lo lắng và tức giận mỗi khi có điều gì xấu xảy ra. Tất cả đều vì bạn chưa học được cách làm chủ được cảm xúc của mình. Stephen Khor là chuyên gia về EQ được chứng nhận bởi tổ chức Six Seconds, một trong những tổ chức hàng đầu thế giới về EQ. Và ông là người có thể trả lời tất cả những câu hỏi đắn đo của bạn, giúp bạn tìm ra chìa khoá để giải thoát cho tương lai của mình.

Đối tượng tham gia:

Bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công lớn lao cùng hạnh phúc trong cuộc đời.

Mục tiêu khóa học:

  • Hiểu rõ tại sao Trí tuệ cảm xúc (EQ) lại quan trọng như vậy
  • Khám phá sự ảnh hưởng của EQ đến thành công và hạnh phúc
  • Áp dụng những phương pháp hữu hiệu để phát triển EQ.

Nội dung khóa học:

  • Phần I: Lịch sử phát triển của EQ
  • Phần II: Tầm quan trọng và ảnh hưởng của EQ đến cuộc sống, công việc, và thành công
  • Phần III: Mô hình EQ của Six Seconds
  • Phần IV: Lợi ích của việc thực hành EQ
Nhận tư vấn

Khám phá trí tuệ cảm xúc cho lãnh đạo

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence – EQ) được cho là một trong những yếu tố quan trọng giúp chúng ta thành công trong cả công việc lẫn cuộc sống. Đối với các nhà lãnh đạo, ai có mức EQ cao không chỉ có khả năng gây ảnh hưởng tốt hơn mà còn cải thiện hiệu quả lãnh đạo của họ một cách đáng kể. Chương trình phát triển EQ bao gồm 3 khóa học tập trung vào việc phát triển EQ ở 3 cấp độ: cá nhân, nhóm và doanh nghiệp. Chương trình phát triển EQ đầu tiên tập trung vào cấp độ cá nhân của người lãnh đạo.

Đối tượng tham gia:

Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo công ty, và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công cuộc sống và sự nghiệp.

Mục tiêu khóa học:

  • Mô hình EQ và các năng lực của người lãnh đạo có EQ cao
  • Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý
  • Lãnh đạo trong vai trò của người huấn luyện
  • Hoàn thiện quy trình thay đổi

Nội dung khóa học:

Giới thiệu về EQ

  • Lưu trữ cảm xúc
  • Mô hình EQ và năng lực EQ

Định nghĩa về lãnh đạo

  • Người sếp hoàn hảo
  • Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý

Lãnh đạo trong vai trò huấn luyện

  • Phương trình niềm tin
  • Sơ đồ phát triển các mối quan hệ

Tâm điểm của thay đổi

  • Các giai đoạn của quy trình thay đổi
  • Kỹ năng cần thiết cho sự thay đổi
Nhận tư vấn

Phát triển trí tuệ cảm xúc để lãnh đạo nhóm

Trình độ

Quản lý nhóm

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Đây là chương trình thứ 2 trong chuỗi khóa học phát triển EQ. Chương trình tập trung vào các lãnh vực phát triển EQ liên quan đến xây dựng nhóm hiệu quả. Các lãnh vực này bao gồm tạo sự tin tưởng, quản lý kết quả công việc, đưa ra các phản hồi và tạo động lực. Chương trình này không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo mà còn cho các thành viên nhóm nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về trách nhiệm và vai trò cá nhân trong việc xây dựng nhóm thành công.

Đối tượng tham gia:

Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo công ty, và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công cuộc sống và sự nghiệp.

Mục tiêu khóa học:

  • Các yếu tố xây dựng niềm tin
  • Những thách thức liên quan đến quy trình quản lý chất lượng công việc
  • Các yếu tố cần thiết của phản hồi mang tính xây dựng
  • Yếu tố tạo động lực bên trong và bên ngoài

Nội dung khóa học:

Các yếu tố xây dựng niềm tin

  • Thước đo niềm tin
  • Bài đánh giá về sự tin tưởng

Quản lý kết quả công việc

  • Những lo ngại chủ yếu về quá trình quản lý chất lượng công việc
  • Áp dụng EQ trong quá trình quản lý chất lượng công việc

Phản hồi mang tính xây dựng

  • Các yếu tố của công tác phản hồi hiệu quả (STARIE)
  • Thực hành phản hồi

Tạo động lực

  • Hồ sơ cảm xúc cá nhân
  • Yếu tố tạo động lực bên ngoài và bên trong
Nhận tư vấn

Phát triển EQ để chuyển đổi doanh nghiệp

Trình độ

Quản lý & lãnh đạo

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Khóa học thứ 3 và cũng là khóa học cuối của chương trình huấn luyện phát triển EQ tập trung vào việc xây dựng và duy trì EQ ở cấp độ lãnh đạo doanh nghiệp. Nội dung chương trình liên quan đến những lãnh vực cần thiết cho sự phát triển doanh nghiệp như chăm sóc khách hàng, áp dụng chiến lược thay đổi cũng như áp dụng những chuẩn mực tốt nhất trong vận hành doanh nghiệp.

Đối tượng tham gia:

Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo công ty, và bất kì ai quan tâm đến việc phát triển tiểm năng cá nhân và muốn đạt được sự thành công cuộc sống và sự nghiệp.

Mục tiêu khóa học:

  • Tâm điểm của việc chăm sóc khách hàng
  • Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tập trung vào khách hàng
  • Quyền năng của việc thay đổi
  • Tầm quan trọng của môi trường cho phát triển doanh nghiệp

Nội dung khóa học:

Chăm sóc khách hàng

  • 6 bước cần thiết trong chăm sóc khách hàng
  • Ảnh hưởng gợn sóng

Văn hóa tập trung vào khách hàng

  • Văn hóa doanh nghiệp là gì?
  • Phát triển khách hàng trung thành

Hướng tới thay đổi tích cực

  • Mô hình thay đổi dựa trên EQ
  • Lập kế hoạch thay đổi

Môi trường doanh nghiệp

  • Phát triển môi trường như thế nào
  • Các yếu tố phát triển môi trường
Nhận tư vấn

Diễn thuyết

Thuyết trình

Diễn thuyết

Trình độ

Thuyết trình

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Chúng tôi cung cấp cấu trúc và cách thức giao tiếp nhóm hiệu quả cho tổ chức của bạn. Những thành tố này cực kỳ quan trọng để tôi rèn những mối quan hệ, trang bị cho nhóm đội của bạn thái độ đúng đắn để phát triển tiềm năng lãnh đạo trong mỗi người. Chúng tôi sẽ tiến hành bằng việc giao bài tập thiết lập mục tiêu, cho thực hành giao tiếp để đem lại sự gắn kết trong đội ngũ cuối cùng làm gia tăng năng suất nhờ sự lan truyền thái độ tích cực trong mỗi thành viên tạo nên một nhóm thống nhất.

Ngoài ra, dựa theo yêu cầu, chúng tôi sẽ hợp nhất chủ đề buổi họp cùng tầm nhìn/ sứ mệnh của tổ chức, xây dựng tiến độ đào tạo hiện có của bạn sao cho phù hợp nhất với những nhu cầu của tổ chức .

Nội dung khóa học:

  • Bài phát biểu trọng đại cho sự kiện do công ty tài trợ
  • Hội nghị/ hội thảo chuyên đề nguyên ngày hay nửa ngày
  • Đào tạo tại doanh nghiệp
  • Hội nghị chuyên tu về phát triển
  • Hội nghị thượng đỉnh Hợp tác
Nhận tư vấn

Huấn luyện và cố vấn

Đào tạo nhân viên

Huấn luyện và cố vấn

Trình độ

Đào tạo nhân viên

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Công việc huấn luyện của chúng tôi tập trung vào năng lực để thấu hiểu bạn: suy nghĩ theo cách bạn suy nghĩ & hiểu được quan điểm của bạn. Từ nền tảng đó, chúng tôi đưa ra quan điểm khác để mở rộng và phát triển quan điểm của bạn – nhằm giúp bạn dễ dàng nhìn thấy đường đến đích. Là Tư vấn viên thuộc Hội tư vấn John Maxwell, chúng tôi thấy những gì bạn đang trải qua ở hiện tại cũng như những gì đang chờ đợi bạn trong tương lai. Huấn luyện chính là nhìn thấy trước, mở đường, đồng hành nhằm giúp bạn đạt được các mục tiêu và vượt qua rào cản của tư duy, tầm nhìn hạn chế.

Công việc cố vấn liên quan đến mối quan hệ giữa hai cá nhân có cùng một mong muốn phát triển và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp. Đây là quá trình mà qua đó các cá nhân trưởng thành và có kinh nghiệm nhiều hơn chia sẻ lại kiến thức quý báu và kinh nghiệm của họ cho người khác trên cơ sở một kèm một.

Đặc trưng của công việc cố vấn là chú trọng đến các vấn đề về thích nghi văn hóa, phát triển nghề nghiệp, hiểu biết về chính trị và cách thức kết nối trong công ty.

Người cố vấn trợ giúp người được cố vấn để hình thành quan điểm, tiếp cận cơ hội cũng như thể hiện bản thân.

Nội dung khóa học:

Các cấp độ huấn luyện chúng tôi thực hiện:
Huấn luyện Cá nhân – Huấn luyện một kèm một
Với huấn luyện cá nhân, mục tiêu quan trọng nhất là giúp bạn đạt được mục đích, tầm nhìn và các mục tiêu của bản thân thông qua những chương trình huấn luyện của John Maxwell phù hợp với nhu cầu riêng của bạn. Chúng tôi sẽ cùng bạn tạo ra một kế hoạch chiến lược hiệu quả, rõ ràng thông qua tiến trình diễn ra hàng tuần có tương tác qua lại và chịu trách nhiệm thực hiện.

  • Bạn đang làm gì để đầu tư cho chính mình?
  • Bạn đang làm gì để đầu tư cho người khác?

Huấn luyện Nhóm – Huấn luyện nhóm quy mô nhỏ tại công ty hoặc thông qua hội thảo trực tuyến (webinar) và công nghệ video.

Một trong những thuận lợi của huấn luyện nhóm là ý tưởng của cả nhóm khiến cuộc thảo luận trở nên phong phú hơn và giải pháp đạt được từ đó hiệu quả hơn rất nhiều so với kết quả của từng cá nhân riêng lẻ. Quá trình thảo luận cũng hình thành sợi dây gắn kết giữa các thành viên, tạo điều kiện tỏa sáng, phát triển khả năng lãnh đạo tiềm ẩn trong mỗi cá nhân, qua đó nuôi dưỡng cả nhóm cùng phát triển. Đó là một trải nghiệm không giống bất kỳ hình thức huấn luyện nhóm nào khác và dựa theo nguyên tắc thực hiện của nhóm.

Nhận tư vấn

Mastermind

Phát triển bản thân

Mastermind

Trình độ

Phát triển bản thân

Chương trình

Giới thiệu khóa học

Học hỏi từ chuyên gia để trở thành chuyên gia!

Những buổi Mastermind theo tư tưởng John Maxwell của chúng tôi được thiết kế dựa vào những cuốn sách và tài liệu soạn thảo bởi chuyên gia lãnh đạo hàng đầu thế giới John Maxwell. Ông đã truyền cảm hứng cho hàng triệu độc giả bằng kiến thức và trí tuệ lãnh đạo và phát triển bản thân của mình. Giảng viên và tư vấn viên của chúng tôi là thành viên được chứng nhận của John Maxwell Team – một trong những tổ chức phát triển lãnh đạo danh giá nhất trên thế giới với hơn 10.000 thành viên. Tất cả những chương trình phát triển lãnh đạo và tiềm năng bản thân của ELTD đều có thể được thực hiện theo mô hình Mastermind. Hiện tại, chúng tôi đang cung cấp 2 chương trình theo chủ đề “15 Nguyên tắc vô giá để phát triển tiềm năng” và “Kiểm chứng ước mơ”.

Mục tiêu khóa học:

  • Gia tăng kinh nghiệm và sự tự tin của bản thân
  • Mài giũa các kĩ năng kinh doanh và kĩ năng phát triển tiềm năng cá nhân
  • Có thêm nguồn lực hỗ trợ quý giá trong công việc và cuộc sống
  • Có thêm những lời khuyên, phản hồi trung thực
  • Học hỏi kinh nghiệm và các kĩ năng từ các thành viên khác
  • Học hỏi các nguyên tắc và thực hành về năng lực lãnh đạo, giao tiếp và phát triển tiềm năng cá nhân trong nhóm
  • Xây dựng kế hoạch hành động và để nhóm giúp bạn hoàn tất kế hoạch và mục tiêu của bản thân
  • Thu thập những kiến thức quý báu về bản thân
  • Có sự hỗ trợ từ các thành viên khác trong nhóm nhằm duy trì một thái độ, tâm trí tích cực
  • Cảm nhận được sự chia sẻ từ các thành viên về nỗ lực của bản thân – còn rất nhiều người cũng như mình!
Nhận tư vấn

Đánh giá

Viết đánh giá

Mức độ hài lòng

Giáo viên
0.0
Cơ sở vật chất
0.0
Môi trường HT
0.0
Thực hành kỹ năng
0.0
Tiến bộ bản thân
0.0
Hài lòng về học phí
0.0
Sẵn sàng giới thiệu
0.0
Giáo viên
0.0
Cơ sở vật chất
0.0
Môi trường HT
0.0
Thực hành kỹ năng
0.0
Tiến bộ bản thân
0.0
Hài lòng về học phí
0.0
Sẵn sàng giới thiệu
0.0

Giới thiệu

Địa điểm

Bạn có muốn trở thành đối tác tin cậy của Edu2Review?

  • Edu2Review xác thực chất lượng đào tạo
  • Tăng uy tín và quảng bá thương hiệu
  • Hàng ngàn học viên tin chọn đăng ký
Tìm hiểu ngay