Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo

Giới thiệu khóa học

Doanh nghiệp thành hay bại đều do lãnh đạo, nhưng đáng tiếc, nhiều người không biết rõ lãnh đạo thực sự là gì, tại sao lại cần phát triển khả năng lãnh đạo, và làm thế nào để nâng doanh nghiệp lên một tầm cao mới nhờ khả năng lãnh đạo. Kết quả là đội nhóm làm việc không hiệu quả, doanh thu không tăng, doanh nghiệp dậm chân tại chỗ, và nhân viên không có động lực làm việc.

Khả năng lãnh đạo bản thân và lãnh đạo người khác là chìa khoá để bạn đạt được tầm cao mới trong sự nghiệp và cuộc đời. Stephen Khor sẽ giúp bạn làm được điều này, trong chương trình Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo. Ông là Tư vấn viên, Giảng viên, và Diễn giả của tổ chức John Maxwell Team, được thành lập bởi John C. Maxwell, chuyên gia về lãnh đạo số 1 thế giới hiện nay. Ông cũng là một trong 7 thành viên xuất sắc của Corporate Global Family của John Maxwell Team.

Đây là khóa học căn bản trong chuỗi khoá học về phát triển kỹ năng lãnh đạo. Nội dung khoá học bao gồm những nguyên tắc cơ bản của công việc lãnh đạo, những bài tập ứng dụng được thiết kế để giúp học viên phát triển tối đa khả năng lãnh đạo của bản thân. Khóa học cũng bao gồm những kiến thức và công cụ học viên có thể ứng dụng ngay vào công việc lãnh đạo hàng ngày.

Đối tượng tham gia:

Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự, Chủ Doanh nghiệp, Trưởng phòng, hay bất cứ ai muốn phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo của mình.

Mục tiêu khóa học:

• Xây dựng và phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua kỹ năng gây ảnh hưởng và tạo niềm tin
• Tư duy lãnh đạo của chủ doanh nghiệp và CEO
• Lãnh đạo bản thân và đánh giá tính hiệu quả của cá nhân trong việc tự lãnh đạo bản thân
• Các yếu tố giúp thành công đối với các nhà lãnh đạo của thế kỷ 21.

Nội dung khóa học:

Phát triển tối đa hiệu quả lãnh đạo

• Bốn tư tưởng trụ cột của lãnh đạo
• Đánh giá khả năng lãnh đạo
• Các nguyên tắc lãnh đạo bất biến
• Năm cấp độ lãnh đạo
• Các yếu tố giúp lãnh đạo thành công trong thế kỷ 21
• Phát triển tầm nhìn và lên kế hoạch
• Ứng dụng – các nhà lãnh đạo phát triển như thế nào