Tập đoàn Huấn luyện và Tư vấn Triển khai TOPPION

Đối tượng học viên

Lãnh đạo cấp cao, Quản lý cấp trung và các cá nhân muốn nâng cao năng lực lãnh đạo

Khóa học giúp gì cho bạn?

• Xác định chính xác hành vi lãnh đạo cần thay đổi trong gia đình và trong doanh nghiệp
• Phá bỏ các tác nhân tâm lý bẩm sinh hạn chế các hành vi lãnh đạo
• Khơi dậy động lực, nhận thức và chấp nhận các điểm yếu, "điểm mù” của lãnh đạo
• ​Đẩy cao mong muốn, khát khao, quyết tâm cho sự thay đổi tư duy và các hành vi lãnh đạo còn yếu kém

Thông qua khoá học leader mindset bạn sẽ được:

– Giải quyết các vấn đề mềm trong doanh nghiệp/phòng ban một cách triệt để

– Nâng cao tư duy, năng lực và công cụ để trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất

– Biết cách thay đổi bản thân để phát triển con cái và xây dựng gia đình hạnh phúc

Mô tả khóa học

Khóa học ứng dụng lập trình ngôn ngữ tư duy (NLP) kết hợp với kèm cặp (Coaching) nhằm xác lập phong cách lãnh đạo, hướng đến xây dựng chân dung cán bộ hình mẫu.

Chuyên gia giảng dạy

Khóa huấn luyện được dẫn dắt bởi chuyên gia huấn luyện năng lực lãnh đạo (Leadership/executive Coach) thuộc mạng lưới Coaching toàn cầu Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching; Chuyên gia Balanced Scorecard Master Professional được chứng nhận bởi hiệp hội BSC Hoa Kỳ và Đại học Washington Hoa Kỳ; Chuyên gia Leadership Coaching được chứng nhận bởi Center for Executive Coaching (CEC).

Nội dung khóa học

Khóa học 02 ngày học, thực hành và trải nghiệm bằng phương pháp tiên tiến hàng đầu trên thế giới NLP kết hợp bộ công cụ coaching theo tiêu chuẩn của Liên đoàn Coaching thế giới (ICF)

Phần 1: Công tác hoạch định

Phần 2: Công tác lãnh đạo và quản trị

Mục tiêu huấn luyện

Coaching được đánh giá là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhà quản lý. Văn hóa coaching (Coaching culture) đang dần trở thành xu hướng tại khắp các doanh nghiệp/ tổ chức trên toàn thế giới. Khóa học kỹ năng coaching tâm lý chuyên sâu sẽ giúp nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý/ lãnh đạo.

Lợi ích của 2 phương pháp coaching trong khóa học

1. Phương pháp Marshall Goldsmith

• Đảm bảo đánh giá chân thật sự thay đổi của người được coach
• Xây dựng văn hóa góp ý thẳng thắn hỗ trợ nhau phát triển
• Tạo ra văn hóa coaching trong tổ chức

2. Phương pháp coaching bóc tách tâm lý (lột củ hành)

• Bóc tách tâm lý, tìm ra các ký ức, sự kiện đã tạo ra các tư duy, niềm tin, giá trị dẫn đến sự hình thành điểm mù trong phong cách quản lý/ lãnh đạo tại công ty và cư xử tại gia đình
• Phá vỡ con người cũ, xác lập con người mới với năng lực thực thi xuất sắc, cân bằng trong công việc và gia đình