Chương trình
Trình độ
Kế toán - kiểm toánThời lượng
2 buổiMục đích khóa học
-
Nắm vững nguyên tắc sử dụng công cụ lương thưởng để động viên nhân viên
-
Lựa chọn được phương pháp tính lương phù hợp với nhân viên tại doanh nghiệp
-
Xây dựng và phát triển thang bảng lương theo phương pháp trả lương theo chức danh công việc và áp dụng triển khai tại doanh nghiệp
Đối tượng đào tạo
-
Giám đốc/trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp
-
Chuyên viên nhân sự/chuyên viên phụ trách tiền lương của các doanh nghiệp
-
Cá nhân quan tâm đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp