Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K | Edu2Review
🎯 Speak Now ⚡ Tăng tốc kỹ năng nói tiếng Anh cùng giảng viên nước ngoài. Học thử MIỄN PHÍ ngay!
🎯 Speak Now ⚡ Tăng tốc kỹ năng nói tiếng Anh cùng giảng viên nước ngoài. Học thử MIỄN PHÍ ngay!
  • Địa điểm bạn tìm?
  • Bạn muốn học?
  • Khóa học cần tìm?
TÌM TRƯỜNG
HOẶC TRA CỨU
Địa điểm bạn tìm?
    Bạn muốn học?
      Khóa học cần tìm?
      Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
      Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
      Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
      Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
      5 hình
      0
      Chưa có đánh giá
      0 đánh giá

      Khóa học

      8 khóa học

      Đầu tư chứng khoán

      Nghiệp vụ chứng khoán
      6 tuần
      Nghiệp vụ chứng khoán
      6 tuần

      Giới thiệu khóa học

      Để có thể tự chủ được tài chính trong tương lai, các chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn tài chính cá nhân đã khuyên chúng ta cần phải làm 3 việc sau khi còn trẻ: (1) Tiết kiệm (2) Gia tăng thu nhập từ công việc làm thêm (3) Gia tăng thu nhập từ hoạt động đầu tư. Cùng đồng hành với các bạn trẻ, trường đào tạo Kinh doanh A.S.K, thiết kế khóa đào tạo – huấn luyện thực tế “Đầu tư Chứng khoán” nhằm nâng cao kiến thức và hành trang đầu tư kinh doanh để trở thành một nhà đầu tư thành công.

      Mục tiêu đào tạo

      • Hiểu rõ các khái niệm cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán
      • Nắm được cách thức giao dịch chứng khoán theo quy định và luật chứng khoán
      • Hiểu được phân tích cơ bản
      • Hiểu được phân tích kỹ thuật
      • Vận dụng kiến thức đầu tư thực tế
      Tư vấn

      Quản trị nhân sự

      Giám sát dự án
      10 buổi
      Giám sát dự án
      10 buổi

      Giới thiệu khóa học

      • Chương trình khóa học quản trị nhân sự sử dụng mô hình [A.S.K – attitudes/ skills/ knowledge] nhằm tạo dựng cho học viên sẽ có được thái độ đúng đắn, kiến thức vững vàng cùng với kỹ năng thành thạo để có thể tự tin bước vào công việc yêu thích của mình, và phát triển vững vàng với công việc nhân sự mà mình chọn.
      • Chương trình đào tạo tập trung vào 4 nội dung trọng tâm mà bất cứ một chuyên viên nhân sự nào cũng sẽ đảm nhiệm trong công việc của mình: (1) Phân tích công việc (2) Tuyển dụng (3) Đào tạo và Phát triển (4) Bảo hiểm và Luật lao động

      Mục tiêu đào tạo

      • Nắm vững kiến thức chuyên môn 4 chức năng cơ bản trong công việc của một nhân viên nhân sự
      • Tự cá nhân học viên có thể xây dựng hoặc ứng dụng những kiến thức đã học vào trong công việc thực tế
      • Học viên tự mình có thể phát triển chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho chính bản thân và lộ trình đạt được những cột mốc nghề nghiệp
      Tư vấn

      Hiểu – quản lý và phát triển nhân viên

      Đào tạo nhân viên
      1 buổi
      Đào tạo nhân viên
      1 buổi

      Mục tiêu đào tạo

      Tham dự khóa đào tạo, học viên sẽ:

      • Hiểu được nhân viên thông qua: tính khí, tính cách và những đặc điểm cá nhân bên ngoài
      • Xác định được nhu cầu, mong muốn và động lực làm việc của nhân viên
      • Phát triển các chính sách nhân sự phù hợp để động viên và phát triển nhân viên
      • Xây dựng và phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên

      Nội dung đào tạo

      1. Tính khí và các nhóm tính khí của nhân viên
      2. Tính cách và các nhóm tính cách của nhân viên
      3. Thấu hiểu thuộc tính tâm lý của nhân viên, và ứng dụng trong công tác quản lý nhân viên hiệu quả.
      4. Xác lập mô hình quản lý nhân viên phù hợp tính cách của nhân viên
      5. Các mô hình xác định nhu cầu của nhân viên. Mô hình về những yếu tố tác động đến mong muốn và sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệpviên hiệu quả.
      6. Nhận diện văn hóa chủ đạo của doanh nghiệp
      7. Nhận diện văn hóa và các giá trị chủ đạo cho bộ phận mình quản lý
      8. Phát triển các chuẩn mực, hành vi trong bộ phận phù hợp với văn hóa chung của doanh nghiệp
      9. Nghề nghiệp
      10. Lộ trình nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp
      Tư vấn

      Tổ chức và quản lý bộ phận nhân sự hiệu quả

      Hành chính nhân sự
      1 buổi
      Hành chính nhân sự
      1 buổi

      Mục tiêu đào tạo

      Khóa đào tạo được tổ chức nhằm cung cấp cho học viên các mô hình tổ chức và quản lý bộ phận nguồn nhân lực trong doanh nghiệp – đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hoàn thành xong 4 giờ đào tạo, học viên kỳ vọng sẽ thực hiện được:

      • Xác định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ tổng quan của bộ phận quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức

      • Mô hình tổ chức và quản lý bộ phận quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp

      • Quản lý năng lực bộ phận quản trị nguồn nhân lực

      • Một số vấn đề trong hoạt động quản lý nhân sự tại doanh nghiệp và giải pháp tham khảo

      Tư vấn

      Kỹ năng quản lý và lãnh đạo thành công

      Quản lý & lãnh đạo
      2 buổi
      Quản lý & lãnh đạo
      2 buổi

      Mục tiêu đào tạo

      Tham dự khóa đào tạo, học viên sẽ trải qua 4 kỹ năng sau:

      • Kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhân sự

      • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả

      • Kỹ năng nhận diện vấn đề và ra quyết định

      • Kỹ năng giao tiếp thành công

      Tư vấn

      Xây dựng thang bảng lương

      Lương & bảo hiểm
      2 buổi
      Lương & bảo hiểm
      2 buổi

      Mục đích đào tạo

      • Nắm vững nguyên tắc sử dụng công cụ lương thưởng để động viên nhân viên

      • Lựa chọn được phương pháp tính lương phù hợp với nhân viên tại doanh nghiệp

      • Xây dựng và phát triển thang bảng lương theo phương pháp trả lương theo chức danh công việc và áp dụng triển khai tại doanh nghiệp.

      Đối tượng đào tạo

      • Giám đốc/teưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp

      • Chuyên viên nhân sự/chuyên viên phụ trách tiền lương của các doanh nghiệp

      • Cá nhân quan tâm đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

      Tư vấn

      Mục đích đào tạo

      • Nắm vững nguyên tắc sử dụng công cụ lương thưởng để động viên nhân viên
      • Lựa chọn được phương pháp tính lương phù hợp với nhân viên tại doanh nghiệp
      • Xây dựng và phát triển thang bảng lương theo phương pháp trả lương theo chức danh công việc và áp dụng triển khai tại doanh nghiệp.
      • Hiểu và vận dụng được quy trình đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên theo mục tiêu tại doanh nghiệp
      • Quản lý hữu hiệu kết quả đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và ứng dụng trong các hoạt động đào tạo, lương, thưởng.

      Đối tượng tham dự

      • Giám đốc/trưởng phòng nhân sự của các doanh nghiệp
      • Chuyên viên nhân sự/chuyên viên phụ trách tiền lương của các doanh nghiệp
      • Cá nhân quan tâm đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
      Tư vấn

      Xây dựng bản lương 3P

      Kế toán - kiểm toán
      2 buổi
      Kế toán - kiểm toán
      2 buổi

      Mục đích khóa học

      • Nắm vững nguyên tắc sử dụng công cụ lương thưởng để động viên nhân viên

      • Lựa chọn được phương pháp tính lương phù hợp với nhân viên tại doanh nghiệp

      • Xây dựng và phát triển thang bảng lương theo phương pháp trả lương theo chức danh công việc và áp dụng triển khai tại doanh nghiệp

      Đối tượng đào tạo

      • Giám đốc/trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp

      • Chuyên viên nhân sự/chuyên viên phụ trách tiền lương của các doanh nghiệp

      • Cá nhân quan tâm đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

      Tư vấn

      Đánh giá

      0 đánh giá

        Viết đánh giá

      Mức độ hài lòng

      Giáo viên
      0.0
      Cơ sở vật chất
      0.0
      Môi trường HT
      0.0
      Thực hành kỹ năng
      0.0
      Tiến bộ bản thân
      0.0
      Hài lòng về học phí
      0.0
      Sẵn sàng giới thiệu
      0.0
      Giáo viên
      0.0
      Cơ sở vật chất
      0.0
      Môi trường HT
      0.0
      Thực hành kỹ năng
      0.0
      Tiến bộ bản thân
      0.0
      Hài lòng về học phí
      0.0
      Sẵn sàng giới thiệu
      0.0

      Chi tiết từ học viên

      Giới thiệu

      Yếu tố chủ đạo

      Bắt đầu thành lập từ tháng 10 năm 2007 và tổ chức những khóa đào tạo đầu tiên vào tháng 12 năm 2007, Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K đã đi qua một chặng đường không quá dài nhưng cũng đủ để định hình những nét đặc trưng của một trường đào tạo những cá nhân được trang bị đầy đủ năng lực với ba yếu tố chủ đạo:

      • Năng lực chuyên môn
      • Năng lực giao tiếp
      • Năng lực nhận thức

      Mục đích

      Hội đồng sáng lập đã xác định những mục đích rõ ràng khi thành lập và ban điều hành đã nỗ lực quản lý những nguồn lực trong những năm qua để hướng nhà trường đến những điểm này:

      • Tạo dựng và phát triển một trung tâm đào tạo kinh doanh nhằm cung cấp cho học viên kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và những chuẩn mực về thái độ làm việc phù hợp với thực tế tại doanh nghiệp.
      • Trở thành một bộ phận đào tạo của doanh nghiệp trong các chương trình đào tạo chuyên biệt cho từng doanh nghiệp cụ thể (am hiểu về ngành nghề và nhân sự của doanh nghiệp)
      • Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu “Dạy hay – Làm tốt"

      truong-dao-tao-kinh-doanh-ask Hình ảnh logo của nhà trường với 3 yếu tố chủ đạo trong mô hình năng lực

      Đội ngũ nhân lực

      Để đến được những nơi đã định, nhà trường quyết tâm theo đuổi con đường tập trung tối đa vào nguồn nhân lực: Bộ phận giảng viên và bộ phận hổ trợ. Đội ngũ nhân lực được liên tục phát triển từ nguồn là những sinh viên xuất sắc tại các trường đại học và được ban cố vấn chuyên môn của nhà trường kèm cặp trong suốt một thời gian dài để có thể đảm nhận tốt nhiệm vụ.

      Bên cạnh đó, nhà trường luôn phát triển đội ngũ thỉnh giảng là những giảng viên có uy tín trong giảng dạy và tư vấn từ các trường đại học cũng như những chuyên gia trong lĩnh vực quản lý để đảm bảo chất lượng giảng dạy phù hợp với yêu cầu và mong đợi của học viên.

      truong-dao-tao-kinh-doanh-ask Hội thảo "Thành công trong nghề Sales" do Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K tổ chức

      Với định hướng phát triển bền vững, nhà trường đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình cải tiến liên tục chương trình đào tạo và chất lượng phục vụ để học viên và các đối tác có liên quan đến hoạt động của nhà trường thỏa mãn khi sử dụng những dịch vụ của nhà trường.

      Nguồn: Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K

      *Thông tin trường được cập nhật đến tháng 9/2019

      Địa điểm

      Bạn có muốn trở thành đối tác tin cậy của Edu2Review?

      • Edu2Review xác thực chất lượng đào tạo
      • Tăng uy tín và quảng bá thương hiệu
      • Hàng ngàn học viên tin chọn đăng ký
      Tìm hiểu ngay