Xây dựng thang bảng lương

Chương trình

Trình độ

Lương & bảo hiểm

Thời lượng

2 buổi

Mục đích đào tạo

Nắm vững nguyên tắc sử dụng công cụ lương thưởng để động viên nhân viên
Lựa chọn được phương pháp tính lương phù hợp với nhân viên tại doanh nghiệp
Xây dựng và phát triển thang bảng lương theo phương pháp trả lương theo chức danh công việc và áp dụng triển khai tại doanh nghiệp.

Đối tượng đào tạo

Giám đốc/teưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp
Chuyên viên nhân sự/chuyên viên phụ trách tiền lương của các doanh nghiệp
Cá nhân quan tâm đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp