***Chương trình hành động "VÌ 1 TRIỆU SINH VIÊN TỰ TIN GIAO TIẾP TIẾNG ANH". Edu2Review phối hợp với hơn 150 trung tâm ngoại ngữ hàng đầu Việt Nam tài trợ 1 triệu voucher khuyến học trị giá lên tới 500.000đ, Nhận ngay Voucher tại đây***
Tiền thân là lớp đào tạo cán bộ Công vận đầu tiên được khai giảng vào ngày 15 tháng 5 năm 1946, đến năm 1992 được đổi tên thành Đại học Công đoàn Hà Nội. Thế mạnh của trường là đào tạo cán bộ cho tổ chức Công đoàn với chỉ tiêu do Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao phó. Bên cạnh đó, Đại học công đoàn Hà Nội vừa góp phần tạo nguồn nhân lực cho xã hội với 3 ngành học chủ lực tiêu biểu nhất.
1. Ngành Quan hệ lao động
Đào tạo những cử nhân Quan hệ lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức, có đầy đủ sức khỏe, tinh thần để phục vụ công nhân, viên chức, người lao động. Kèm theo đó là thái độ say mê, yêu nghề, đặc biệt phải nắm vững lĩnh vực lao động và kỹ năng thực hành về nghề.
Cử nhân quan hệ lao động có thể đảm nhiệm các công việc cho các cơ quan nhà nước, các cấp công đoàn, các đoàn thể chính trị - xã hội, các tổ chức xã hội – nghề nghiệp, các trường Đại học, Cao đẳng, trường đào tạo nghề, các viện nghiên cứu và trong các doanh nghiệp,…
2. Ngành Bảo hộ lao động
Đào tạo những kỹ sư Bảo hộ lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức và ý thức phục vụ nhân dân. Bên cạnh đó, trang bị kiến thức và kỹ năng thực hành đại cương, cơ sở và chuyên ngành anh toàn vệ sinh lao động, có khả năng ứng dụng kiến thức được đào tạo vào các hoạt động sản xuất và đời sống.
Sinh viên tốt nghiệp có thể làm các công việc liên quan đến An toàn – Vệ sinh lao động trong doanh nghiệp. Cán bộ có nghiệp vụ sư phạm có cơ hội giảng dạy Bảo hộ lao động, hoặc làm nhân viên kiểm tra Bảo hộ lao động của Công đoàn, thanh tra Nhà nước về An toàn vệ sinh lao động.
Thế mạnh của Đại học công đoàn Hà Nội là các ngành về quan hệ lao động
3. Ngành Quản trị nhân lực
Nhằm trang bị cho học viên kiến thức, kỹ năng và nghệ thuật về quản trị nhân lực trong nền kinh tế thị trường. Đồng thời, sinh viên có thể nhận thức được các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Từ đó đưa ra các quyết định điều hành nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp.
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, sinh viên có thể làm việc tại các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế - xã hội, các ngành, lĩnh vực thuộc nền kinh tế quốc dân với tư cách là nhà quản trị, quản lý nhân lực.
Trải qua một thời gian dài gắn bó với biết bao thế hệ học viên, Đại học Công đoàn không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy để tạo cho sinh viên một môi trường học thoải mái, chất lượng tốt về các lĩnh vực thuộc Công đoàn. Nếu còn nhiều thắc mắc lẫn đắn đo, đừng ngần ngại truy cập Edu2Review để tìm hiểu thêm bạn nhé.
***Chương trình hành động "VÌ 1 TRIỆU SINH VIÊN TỰ TIN GIAO TIẾP TIẾNG ANH". Edu2Review phối hợp với hơn 150 trung tâm ngoại ngữ hàng đầu Việt Nam tài trợ 1 triệu voucher khuyến học trị giá lên tới 500.000đ, Nhận ngay Voucher tại đây***
>>Giải đáp nhanh thông tin hướng nghiệp 2020 tại đây<<
*Vì một nền giáo dục minh bạch, viết đánh giá đầu tiên của bạn về trường Đại học Công đoàn Hà Nội
Thành Đạt tổng hợp
Edu2Review – Cộng đồng đánh giá giáo dục hàng đầu Việt Nam
