GEC - TRUNG TÂM TƯ VẤN ĐÀO TẠO KINH TẾ TOÀN CẦU

Mục tiêu

Khóa học được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để phát triển năng lực quản lý trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• thừa nhận, thích nghi và giải quyết hiệu quả các công việc hàng ngày trong vai trò trách nhiệm của người giám sát;
• thực hiện các bước hoạch định, tổ chức công việc cá nhân và ủy thác hiệu quả;
• xây dựng và phát triển tinh làm làm việc nơi nhân viên;
• sử dụng các kỹ năng giao tiếp để giao tiếp công việc hiệu quả với nhân viên;
• huấn luyện, đánh giá và phản hồi kết quả công việc của nhân viên một cách hiệu quả.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, khái niệm và kỹ thuật cần thiết để xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ trong công việc một cách hiệu quả thông qua giao tiếp. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• Xác định các tiêu chuẩn, các yếu tố, các cách thức và thái độ tích cực giúp giao tiếp hiệu quả;
• Biết cách giao tiếp hiệu quả với các khách hàng;
• Biết cách tránh giao tiếp “ bạo lực”
• Biết cach xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng một cách tích cực và tự tin.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, khái niệm và kỹ thuật cần thiết để hướng dẫn công việc cho Thủ kho, nhân viên kho . Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• Hiểu rõ vai trò và tầm quan trọng của người quản lý kho bãi chuyên nghiệp ;
• Nắm vững các loại kho bãi và công dụng trong lưu trữ và cung ứng hàng hóa;
• Biết cách tổ chức mặt bằng kho bãi và sắp xếp hệ thống kệ giá chứa háng.
• Biết cách sử dụng mã số định vị, mã số, mã vạch hàng hóa trong quản trị kho bãi.
• Nắm vững các quy trỉnh ,nhập hàng, xuất hàng, kiểm kê kho bãi.
• Biết phương pháp chất xếp, bảo quản hàng hóa trong kho .
• Khái niệm JIT, Cross docking trong quản trị kho bãi.
• Biết tổ chức và sử dụng, ghi chép các biểu mẫu ,sổ sách và thông tin trong quản trị kho bãi.
• Hiểu rõ công tác quản trị tồn kho và quản lý nhân viên kho hoàn thành công việc có hiệu quả.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho các học viên các khái niệm, công cụ và các bước cần thiết để xây dựng và sử dụng Tự điển năng lực nhằm xây dựng thành công nguồn nhân lực giỏi trong một môi trường kinh doanh cạnh tranh. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• Hiểu được các khái niệm cơ bản và tiến trình xây dựng Tự điển năng lực;
• Biết cách xác định năng lực cho từng vị trí trong doanh nghiệp.
• Xây dựng được tiêu chuẩn và biểu mẫu năng lực cá nhân.;
• Xây dựng bộ Tự điển năng lực cốt lõi và năng lực riêng cho từng vị trí.
• Ứng dụng Tự điển năng lực trong tuyển dụng, đánh giá KQCV và lập lộ trình công danh.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để phát triển năng lực quản lý trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vào cuối khóa, học viên có thể:

• Chân dung và nhiệm vụ của Tổ trưởng sản xuất trong thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp.;
• Tổ chức thông tin trong sản xuất và kiểm soát kết quả thực hiện Tổ trưởng sản xuất.;
• Quản lý năng suất lao động để hoàn thành nhiệm vụ.
• Quản lý chất lượng theo Iso 9000-2008 trong tổ sản xuất như thế nào cho hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và thông tin trong tổ sản xuất.
• Hướng dẫn phương pháp quản lý kết quả công việc của công nhân một cách hiệu quả;
• Xác định các cách tiếp cận và giải quyết hiệu quả các khó khăn trở ngại trong sản xuất;
• Trao đổi kinh nghiệm để nâng cao năng lực quản lý của Tổ trưởng sản xuất..

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho các học viên các khái niệm, công cụ và các bước cần thiết để bán hàng thành công trong một môi trường kinh doanh mang tính cạnh tranh. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• Hiểu được các khái niệm cơ bản và quy trình bán hàng chuyên nghiệp;
• Xác định các tiêu chuẩn của các bước bán hàng và của một người bán hàng chuyên nghiệp;
• Phương pháp thăm dò và xác định khách hàng tiềm năng và nhu cầu của khách hàng;
• Biết cách trình bày lợi ích sản phẩm / dịch vụ;
• Cách xử lý phản đối của khách hàng và kết thúc việc bán hàng;

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên các khái niệm và kỹ thuật cần thiết để quản lý thời gian thông qua việc hoạch định và tổ chức công việc cá nhân thành công. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• Nhận thức tầm quan trọng và biết yêu quý thời gian ;
• Lập kế hoạch làm việc và tổ chức công việc cá nhân hiệu quả;
• Nắm vững các cách thức khắc phục các yếu tố gây lãng phí thời gian trong công việc.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm cung cấp cho học viên những khái niệm, công cụ và các bước cần thiết trong việc đánh giá kết quả làm việc bằng KPIs theo định dạng BSC. Vào cuối khoá học, học viên có thể:

• Thiết lập các mục tiêu công việc SMART;
• Biết phương pháp xác định KPIs từ mục tiêu công việc theo BSC.
• Thực hiện đánh giá kết quả làm việc đạt được thông qua đo lường mức độ hoàn thành KPIs;
• Xây dựng được biểu mẫu, quy trình đánh giá kết quả làm việc theo KPIs.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, khái niệm và kỹ thuật cần thiết để giải quyết vấn đề trong công việc. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• thừa nhận, thích nghi và tiếp cận một cách hệ thống trong giải quyết vấn đề;
• sử dụng các kỹ thuật để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để phát triển năng lực quản lý trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vào cuối khóa, học viên có thể:

• thừa nhận, thích nghi và giải quyết hiệu quả các công việc hàng ngày trong vai trò trách nhiệm của người quản lý;
• thực hiện các bước hoạch định cá nhân và ủy thác hiệu quả;
• xây dựng và phát triển tinh thần làm việc trong đội nơi nhân viên;
• lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp;
• sử dụng các kỹ năng giao tiếp, động viên để kích thích và thúc đẩy nhân viên trong đội làm việc hiệu quả;
• huấn luyện, đánh giá và phản hồi kết quả công việc của nhân viên một cách hiệu quả;
• xác định các cách tiếp cận và giải quyết hiệu quả các mâu thuẫn, khó khăn trong công việc;
• lập kế hoạch hoàn thiện để nâng cao năng lực quản lý của bản thân và đáp ứng được yêu cầu công việc.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhầm mục đích cung cấp học viên các khái niệm và tiến trình cần thiết cho buổi thương lượng thành công. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• xác định các khái niệm và tiến trình cơ bản liên quan đến buổi thượng lượng thành công;
• chuẩn bị thực hành các khái niệm và tiến trình cho một cuộc thương lượng;
• thể hiện các tiến trình trong diễn vai, thảo luận và các hoạt động nhóm;
• điều khiển buổi thương lượng bằng cách sử dụng hành vi quả quyết, kỹ thuật đặt câu hỏi, và kỹ năng lắng nghe tích cực;
• tự tin trong giải quyết những lời phản đối và đưa ra lời đề nghị đối lập;
• phối hợp và thực hiện các tiến trình, kiểu và chiến thuật này trong công việc hàng ngày.

Nội dung

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kỹ năng, kỹ thuật và thái độ cần thiết để chủ động cung cấp các dịch vụ khách hàng chất lượng. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• trình bày những khái niệm căn bản về phục vụ khách hàng và thừa nhận vai trò của người phục vụ trong tiến trình phục vụ khách hàng chất lượng;
• xác định các kỹ thuật, kỹ năng và thái độ cần cho việc phục vụ khách hàng chất lượng trong những tình huống khác nhau;
• thể hiện các hành vi phục vụ khách hàng chất lượng.

Nội dung

Mục tiêu

Mục tiêu khóa học nhằm cung cấp cho học viên các khái niệm, kỹ thuật và các bước cần thiết trong việc bán hàng qua điện thoại trong môi trường kinh doanh quốc tế nhiều cạnh tranh. Vào cuối khóa học, học viên có thể:

• xác định được yêu cầu của nhân viên bán hàng qua điện thoại;
• xác định được qui trình bán hàng và công việc chuẩn bị bán hàng qua điện thoại;
• sử dụng các kỹ năng giao tiếp trên điện thoại để trình bày và bán hàng hiệu quả.

Nội dung

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Chương trình đào tạo gồm các chuyên đề:
(Đã cập nhật chế độ kế toán tài chính mới nhất theo thông tư 200/2014/TT-BTC)

Kế toán tài chính doanh nghiệp.
- Hệ thống kế toán doanh nghiệp Việt Nam
- Hệ thống chuẩn mực kế toán
- Thuế thu nhập doanh nghiệp (Chuẩn mực kế toán: VAS17)
- Vốn hóa chi phí đi vay (Chuẩn mực kế toán: VAS16)
- Hồi tố kế toán (Chuẩn mực kế toán: VAS29)
- Tỷ giá hối đối (Chuẩn mực kế toán: VAS10)
- Thông tư 200 - Kế toán một số nội dung chủ yếu
- Trình bày báo cáo tài chính
- Những tình huống thực tế về kế toán tái chính thường gặp.

Quản trị tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính.
- Những vấn đề chung về quản trị tài chính doanh nghiệp
- Lý thuyết giá trị của tiền tệ theo thời gian.
- Lượng giá chứng khoán.
- Hoạch định ngân quỹ vốn đầu tư dài hạn.
- Lập kế hoạch tài chính.
- Chi phí sử dụng vốn
- Đòn bẩy hoạt động và đòn bẩy tài chính

Kế toán quản trị.
- Tổng quan về kế toán quản trị và phân loại chi phí.
- Những vấn đề chung về kế toán quản trị
- Phân loại chi phí
- Mối quan hệ giữa chi phí vá khối lượng lợi nhuận.
- Dự toán ngân sách
- Phân tích biến động chi phí sản xuất
- Báo cáo bộ phận.
- Đánh giá trách nhiệm quản lý
- Định giá, quyết định giá bán sản phẩm
- Thông tin thích hợp để ra quyết định

Kiểm toán.
- Tổng quan về báo cáo tài chính.
+ Mục đích của BCTC
+ Các báo cáo tài chính
+ Các giả định cơ bản lập BCTC
+ Các yêu cầu chất lượng của BCTC
+ Trung thực hợp lý
+ Ghi nhận và đánh giá các yếu tố BCTC
- Tổng quan về kiểm toán.
+ Bổ sung kiến thức KTT
+ Những vấn đề chung về kiểm toán
+ Quy trình kiểm toán
+ Kiểm toán báo cáo tài chính
- Chu trình kiểm toán.
+ Quy trình kiểm toán
+ Báo cáo kiểm toán

Thẩm định hiệu quả kinh tế của dự án đầu tư:
- Tổng quan và khái niệm về dự án đầu tư.
- Lập hồ sơ dự án đầu tư:
+ Nghiên cứu tiền khả thi dự án đầu tư.
+ Nghiên cứu khả thi dự án đầu tư.
- Thẩm định dự án đầu tư.
- Các thông số cơ bản của dự án
- Phân tích tài chính dự án đầu tư
- Các công cụ tài chính và phương pháp dùng để thiết lập và phân tích dòng tiền của dự án
- Các chỉ tiêu đánh giá và lựa chọn dự án về mặt tài chính
- Tác động của lạm phát đến dòng tiền dự án
- Phân tích rủi ro của dự án

Thanh toán tín dụng ngân hàng.
- Khái niệm về thanh toán quốc tế, incoterms và hợp đồng thương mại quốc tế, bộ chứng từ, các phương tiện và các phương thức thanh toán quốc tế.
- Phân loại ngân hàng thương mại và các hoạt động.
- Các nghiệp vụ tín dụng ngân hàng và chiết khấu các chứng từ
- Đặc điểm và lợi ích thanh toán qua ngân hàng
- Các phương tiện thanh toán: ủy nhiệm chi, ủy nhiệm thu, séc…
- Nghiệp vụ thanh toán quốc tế

Luật thương mại.
- Những quy định chung về luật thương mại.
- Pháp luật về doanh nghiệp: Các loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp doanh, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp vôn đầu tu nước ngoài,...
- Tổ chức lại, giải thể, phá sản.
- Hợp đồng thương mại: Khái niệm về hợp đồng thương mại, nội dung hợp đồng thương mại, thực hiện hợp đồng thương mại.
- Giải quyết tranh chấp trong thương mại, các hình thức giải quyết tranh chấp trong thương mại.
- Luật kinh doanh.

Pháp luật về thuế
- Văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
- Thuế GTGT.
- Thuế TNDN.
- Thuế TNCN.
- Trao đổi về quyết toán thuế cuối năm TC; tiếp đoàn thanh tra kiểm tra thuế tại DN

Luật kế toán
- Công tác kế toán tại DN.
- Tổ chức Công tác KT và người làm KT.
- Hoạt động nghề nghiệp kế toán.
- Quản lý Nhà nước về kế toán.
- Khen thưởng và xử lý vi phạm

Tổ chức kế toán, luật, vai trò và nhiệm vụ của kế toán trưởng.

Đào tạo và cấp chứng chỉ theo quy định của Bộ tài chính (Chứng chỉ do bộ tài chính cấp )
* Điều kiện để được cấp chứng chỉ kế toán trưởng đỏ của bộ tài chính:
- Đối với người tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng (Hệ chính quy) thuộc khối ngành kế toán, kiểm toán, tài chính tín dụng, tài chính ngân hàng: phải có 3 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán, có giấy xác nhận thâm niên công tác của cơ quan, tính từ thời gian cấp bằng.
- Đối với người tốt nghiệp trình độ Đại Học thuộc khối ngành kế toán, kiểm toán, tài chính tín dụng, tài chính ngân hàng: phải có 2 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán, có giấy xác nhận thâm niên công tác của cơ quan, tính từ thời gian cấp bằng.
(Thời gian sử dụng chứng chỉ của bộ tài chính là: 5 năm kể từ ngày cấp)

- Chứng chỉ đỏ của trường: Những trường hợp anh/chị học viên không đáp ứng đủ điều kiện trên vẫn được học, nhưng sẽ được nhận chứng chỉ đỏ do Khoa Kế Toán cấp. Khi đủ điều kiện có thể đổi lại chứng chỉ do bộ tài chính cấp (Thời hạn đổi trong vòng 1 năm, kể từ ngày nhận chứng chỉ đỏ do trường cấp).

Mục tiêu:
Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức cơ bản và nâng cao về hành vi người tiêu dùng, giúp cho nhân viên phát triển được kỹ năng bán hàng, làm công tác marketing một cách hiệu quả, thực hiện tốt công tác chăm sóc khách hàng, và tạo ra các ý tưởng mới trong kinh doanh và dịch vụ.

NỘI DUNG

Mục tiêu
Khóa học nhằm cung cấp cho học viên những khái niệm, công cụ và các bước cần thiết trong việc xây dựng Hệ thống trả lương theo 3P. Vào cuối khoá học, học viên có thể:
• Nắm vững các hình thức trả lương cho khối văn phòng;
• Biết phương pháp xây dựng hệ thống trả lương 3P ( Person – Position - Performance).
• Thực hiện đánh giá kết quả làm việc đạt được thông qua đo lường mức độ hoàn thành KPIs;
• Xây dựng được biểu mẫu, thang điểm để dịnh lượng công việc, năng lực, kết quả làm việc của hệ thống lương 3P

Nội dung

Mục tiêu của khóa học:
- Sử dụng được phần mềm SPSS trong phân tích dữ liệu nghiên cứu khoa học theo hướng định lượng,
- Đọc được, phân tích được kết quả tính toán từ các kỹ thuật phân tích phổ biến hiện nay: tóm tắt & trình bày dữ liệu, phân tích dữ liệu nhị biến, phân tích tương quan-hồi quy, phân tích nhân tố - kiểm định thang đo.
- Kết hợp phân tích dữ liệu giữa phần mềm SPSS với AMOS trong nghiên cứu nhằm tăng hiệu quả, chất lượng của nghiên cứu khoa học.

Nội dung chương trình học:
Khóa học được thiết kế thành hai học phần (hai Modult), tùy thuộc vào nhu cầu, trình độ và lĩnh vực nghiên cứu của người học mà có thể tham gia hết cả hai học phần hoặc lựa chọn một trong hai học phần.
Chương trình học chú trọng việc nắm vững lý thuyết một cách hệ thống và rèn luyện kỹ năng thực hành cho học viên, cụ thể:
- Giới thiệu về quy trình nghiên và phương pháp nghiên cứu khoa học theo chuẩn quốc tế - hiện đang được áp dụng rộng rãi tại trường đại học Kinh tế TP.HCM và các trường đại học khác tại TP.HCM và Việt Nam.
- Giới thiệu các phương pháp phân tích phổ biến, có cập nhật theo các mô hình phân tích mới được ứng dụng trong thực tiễn hiện nay trên thế giới.

- Hướng dẫn phương pháp trình bày một báo cáo theo tiêu chuẩn được áp dụng hiện nay.
§ Nội dung Lớp 1 (12 buổi): Phân tích dữ liệu với phần mềm SPSS:Giới thiệu bài báo khoa học, các nghiên cứu khoa học quốc tế hiện nay; Giới thiệu quy trình nghiên cứu và hiện thực hóa quy trình nghiên cứu; Quy trình phân tích dữ liệu; Cách tạo bộ dữ liệu trên phần mềm SPSS; Nắm vững các phương pháp phân tích cơ bản trong SPSS theo nhu cầu của người học; Đọc kết quả từ phần mềm; Cách triển khai, ứng dụng kết quả trong bài viết nghiên cứu khoa học.
§ Nội dung Lớp 2 (8 buổi): Phân tích dữ liệu nâng cao với phầm mềm SPSS kết hợp với phần mềm AMOS: Giải quyết những mối quan hệ tác động đa phương giữa các đối tượng, thông tin, nhân tố,… mà giới hạn của những phương pháp phân tích dữ liệu chưa đáp ứng được. Đồng thời, tăng tính hiệu quả, chất lượng của đề tài nghiên cứu khoa học. Nội dung gồm: Giới thiệu các loại mô hình, mục tiêu cần áp dụng phần mềm; Quy trình phân tích dữ liệu kết hợp giữa SPSS với AMOS; Hồi quy trong AMOS; Phân tích nhân tố xác định trong AMOS; Phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính trong AMOS; Diễn giải kết quả nghiên cứu và cách trình bày kết quả trong bài viết nghiên cứu.

Ban giảng huấn và Phương pháp giảng dạy:
Ban giảng huấn: gồm các giảng viên trường Đại học Kinh tế TP.HCM và Viện Nghiên cứu Kinh tế Phát triển thuộc trường đại học Kinh tế TP.HCM có nhiều kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy.
Phương pháp giảng dạy: Giảng viên hỗ trợ việc học tập và nghiên cứu của học viên với phương pháp sư phạm mang tính tương tác: Diễn giảng có nêu vấn đề; Tổ chức thảo luận nhóm; Giảng dạy bằng nhiều tình huống thực tế; Hướng dẫn thực hành trên máy vi tính (Khi đến lớp, người học mang theo Laptop của mình hoặc học tại phòng máy).
Điểm đặc biệt trong phương pháp giảng dạy: là phần lý thuyết và thực hành đều sử dụng các ví dụ thực, tình huống thực, dữ liệu thực từ một số nghiên cứu ở Việt Nam cũng như các nước khác. Bên cạnh việc tham gia nghe giảng, thảo luận nhóm, thuyết trình và làm các bài tập thực hành; người học cần tự học, tự nghiên cứu, chủ động trao đổi với giảng viên, các chuyên gia, bạn bè trong nhóm để có thể nắm vững kiến thức. Người học cần dành thời gian làm các bài tập về nhà ít nhất bằng thời gian lên lớp.

Học phí và chính sách ưu đãi:
- Học phí tham gia lớp 1: Phân tích dữ liệu với phần mềm SPSS: 2.000.000 đ/học viên (bao gồm tài liệu học tập)
- Học phí tham gia lớp 2: Phân tích dữ liệu nâng cao với phầm mềm SPSS kết hợp với phần mềm AMOS: 1.400.000 đ/học viên (bao gồm tài liệu học tập)
- Chính sách học phí ưu đãi được áp dung trong các trường hợp sau:
+ Giảm 10% học phí cho tất cả các đối tượng học viên đăng ký và đóng học phí trước ngày khai giảng hoặc đăng ký trực tuyến.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Trình bày phương pháp lập báo cáo tài chính hợp nhất theo VAS. Tập trung vào một số nội dung:

- Trình bày những nội dung cơ bản VAS 17 - Thuế thu nhập doanh nghiệp phục vụ lập báo cáo tài chính hợp nhất.

- Trình bày quy trình cơ bản hợp nhất kinh doanh & lập báo cáo tài chính hợp nhất.

- Kế toán hợp nhất kinh doanh theo phương pháp mua.

- Kế toán giao dịch nội bộ trong tập đoàn.

- Kế toán lợi ích cổ đông không nắm quyền kiểm soát.

- Kế toán các khoản đầu tư theo phương pháp vốn chủ sở hữu.

MỤC TIÊU:

- Khóa học cung cấp những kiến thức cô đọng và rất cần thiết về chuyên ngành quản trị kinh doanh, giúp cho người học hiểu biết rộng rãi và có khả năng đáp ứng công việc của mình.
- Khóa học phù hợp cho tất cả những ai muốn tìm hiểu và trang bị những kiến thức cần thiết về quản trị để trở thành nhà quản lý trong tương lai.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Chiến lược và chính sách kinh doanh
- Tổng quan về quản trị chiến lược
- Phân tích môi trường bên trong và bên ngoài
- Hình thành và lựa chọn chiến lược: phân tích ma trận swot: điểm mạnh, điểm yếu, nguy cơ và cơ hội.
- Các loại chiến lược, thực hiện kiểm tra và đánh giá chiến lược.
- Chiến lược áp dụng cho các doanh nghiệp cụ thể

Quản trị tài chính doanh nghiệp
- Lý thuyết tiền tệ theo thời gian.
- Lượng giá chứng khoán.
- Hoạch định ngân quỹ vốn đầu tư dài hạn.
- Lập kế hoạch tài chính.

Nghệ thuật và tâm lý giao tiếp (Nghệ thuật lãnh đạo và thương lượng đàm phán trong kinh doanh)
- Khái quát về tâm lý, tìm hiểu về quá trình giao tiếp căn bản, các hành vi giao tiếp của con người.
- Tâm lý quản lý cung cấp những kiến thức kỹ năng chung nhất để làm việc giữa con người với con người trong quản lý, cũng như nhà quản lý với nhân viên.
- Giúp con người nâng cao kỹ năng ứng xử và thương lượng trong kinh doanh và quản lý, các kiểu thương lượng kinh điển: chiến lược thương lượng chia chiếc bánh, chiến lược thượng lượng kiểu cửa sổ, kiểu bán đảo sinai,...
- Các chiến thuật trong thương lượng: chiến thuật cây gậy và của cà rốt, chiến thuật giả vờ ngốc nghếch, chiến thuật thả tép bắt tôm,...

Luật thương mại.
- Những quy định chung về luật thương mại.
- Pháp luật về doanh nghiệp: Các loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp doanh, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp vôn đầu tu nước ngoài,...
- Tổ chức lại, giải thể, phá sản.
- Hợp đồng thương mại: Khái niệm về hợp đồng thương mại, nội dung hợp đồng thương mại, thực hiện hợp đồng thương mại.
- Giải quyết tranh chấp trong thương mại, các hình thức giải quyết tranh chấp trong thương mại.
- Luật kinh doanh.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp - xử lý xung đột
- Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, cách thức tổ chức về văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh và nước ngoài.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Định hướng và hoạch định các nguồn lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Phát triển kỹ năng giao tiếp và hoạch định công việc, thông qua các chương trình thảo luận tại lớp và đánh giá VNDN tại các công ty Nhật Bản.
- Thực hành trở thành chuyên viên tư vấn phát triển VHDN, vì mục tiêu phát triển bền vững tại doanh nghiệp.
- Văn hóa doanh nghiệp giá trị cốt lõi quyết định sự thành bại của DN, xây dựng VHDN hôm nay nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp trong tương lai.

Quản trị Marketing
- Giới thiệu về quản trị marketing.
- Phân tích môi trường marketing.
- Phân khúc thị trường.
- Mục tiêu và định vị thị trường.
- Sản phẩm, giá, kênh phân phối, khuyến mãi và chiêu thị cổ động.

MỤC TIÊU:

Làm thế nào để xây dựng hệ thống lương thưởng đãi ngộ, cũng như chế độ phúc lợi, để động viên sự nỗ lực cống hiến của nhân viên là 1 công việc hết sức khó khăn và phức tạp.
Nếu không hiệu quả dễ dàng xảy ra tình trạng dựa dẫm, so đo, ghanh ghét của nhân viên trong doanh nghiệp làm cho nhân tài chán nản ra đi.
Bạn muốn trở thành 1 nhà quản trị nhân sự giỏi, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra,
Khóa học quản trị nhân sự trang bị những kiến thức tổng hợp thực tế, cũng như những yêu cầu vừa nêu trên, từ các chuyên gia hàng đầu của chúng tôi trong lĩnh vực nhân sự trực tiếp giảng dạy và cung cấp những kinh nghiệm thực tế.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Luật lao động
- Giới thiệu các quy trình mới nhất cũng như hướng thi hành bộ luật lao động 2012.
- Hướng dẫn các kỹ năng sữ dụng các quy định của pháp luật lao động trong hoạt động quản lý lao động tại DN như: Thử việc, học việc, giao kết, cũng như chấm dứt hợp đồng lao động,
- Hướng dẫn các quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
- Cách thức xây dựng nội quy lao động và trình tự thủ tục áp dụng. Kỷ luật lao động.
- Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động.

Quản trị nhân sự
- Chiến lược nguồn nhân lực / HR STRATEGY
- Hoạch định nguồn lực cần thiết, tuyển dụng bổ nhiệm nhân sự.
- Thiết kế mô tả và phân tích công việc.
- Đánh giá kết quả công việc KPIs/BSC.
- Đào tạo phát triển và xây dựng lộ trình công danh.

Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự.
- Vai trò tiền lương, tầm quan trọng của lương thưởng.
- Định mức lao động trả lương
- Xãy dựng đơn giá tiền lương
- Lựa chọn các hình thức trả lương cho công nhân.
- Xây dựng hệ thống lương 3P cho quản lý và nhân viên văn phòng.
- Phương pháp xây dựng chính sách lương thưởng trong doanh nghiệp.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, cách thức tổ chức về văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh và nước ngoài.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Định hướng và hoạch định các nguồn lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Phát triển kỹ năng giao tiếp và hoạch định công việc, thông qua các chương trình thảo luận tại lớp và đánh giá VNDN tại các công ty Nhật Bản.
- Thực hành trở thành chuyên viên tư vấn phát triển VHDN, vì mục tiêu phát triển bền vững tại doanh nghiệp.
- Văn hóa doanh nghiệp giá trị cốt lõi quyết định sự thành bại của DN, xây dựng VHDN hôm nay nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp trong tương lai.

Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Tâm lý quản lý – Nghệ thuật lãnh đạo - xử lí xung đột)
- Khái niệm về tâm lý, tìm hiểu về quá trình giao tiếp căn bản, các hành vi giao tiếp của con người.
- Tâm lý quản lý cung cấp những kiến thức kỹ năng chung nhất để làm việc giữa con người với con người trong quản lý, cũng như nhà quản lý với nhân viên.

Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Hồ sơ về bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm thất nghiệp - Cách thức chi trả cho người lao động.

MỤC TIÊU:

Ở nước ta thì trong thời gian vừa qua việc điều hành chính sách vĩ mô, đặc biệt là chính sách tiền tệ và chính sách tài khoá có ảnh hưởng rất lớn đối với toàn bộ nền kinh tế. Vì vậy sẽ có rất nhiều triển vọng cho sinh viên theo học ngành này.
Khóa học nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về hệ thống tài chính và ngân hàng Việt Nam hiện nay. Trong suốt khóa học, học viên sẽ được chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn, những bài học từ thực tế để vận dụng vào lý thuyết đã học, góp phần trang bị những kiến thức nền tảng giúp học viên nhanh chóng tiếp cận và hòa nhập vào môi trường làm việc thực tế sau khi kết thúc khóa học.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Tiền tệ Ngân hàng:
- Tiền tệ, tín dụng, ngân hàng, cung cầu tiền tệ, lãi suất, lạm phát, chính sách tiền tệ.

Tín dụng Ngân hàng:
- Những vấn đề chung về tín dụng ngân hàng, tín dụng ngắn hạn (cho vay ngắn hạn, chiết khấu, bao thanh toán, cho thuê tài chính), tín dụng trung và dài hạn

Thị trường chứng khoán:
- Tổng quan về thị trường chứng khoán, hàng hóa và giao dịch chứng khoán, thị trường sơ cấp thị trường thứ cấp và phân tích và đầu tư chứng khoán.

Tài chính doanh nghiệp:
- Khái niệm tài chính doanh nghiệp, giá trị dòng tiền theo thời gian, lợi nhuận và rủi ro, các nguồn tài trợ của doanh nghiệp, chi phí sử dụng vốn, cơ cấu vốn, đòn bẩy hoạt động, đòn bẩy tài chính.

Thẩm định hiệu quả kinh tế của dự án đầu tư:
- Khái niệm về dự án đầu tư.
- Lập hồ sơ dự án đầu tư:
+ Nghiên cứu tiền khả thi dự án đầu tư.
+ Nghiên cứu khả thi dự án đầu tư.
- Thẩm định dự án đầu tư.

Thanh toán qua ngân hàng trong nước và quốc tế:
- Khái niệm về thanh toán quốc tế, incoterms và hợp đồng thương mại quốc tế, bộ chứng từ, các phương tiện và các phương thức thanh toán quốc tế.

MÔ TẢ KHÓA HỌC:
Khóa học bắt đầu bằng các môn học căn bản về tài chính, ngân hàng như tài chính doanh nghiệp, tiền tệ ngân hàng, tín dụng ngân hàng, thị trường chứng khoán. Trong phần đầu tiên này, học viên được giới thiệu những kiến thức thiết yếu nhất về tài chính và ngân hàng.
Phần tiếp theo của khóa học tập trung vào phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư của doanh nghiệp. Nội dung này nhằm trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp.
Phần thứ ba của khóa học, học viên sẽ được trang bị những kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng hiện đại, bao gồm: nghiệp vụ kinh doanh ngoại hối, thanh toán qua ngân hàng trong nước và quốc tế, dịch vụ tài chính ngân hàng.
Trong suốt quá trình học, học viên sẽ được các giảng viên có kinh nghiệm truyền đạt kiến thức thực tế thông qua bài tập thực hành ứng dụng lý thuyết, thảo luận chuyên đề và nghiên cứu tình huống về hệ thống tài chính, ngân hàng Việt Nam hiện nay.

PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY
Phương pháp giảng dạy được thực hiện trên nguyên tắc “cùng tham gia”. Phương pháp này đòi hỏi học viên phải đóng góp một cách tích cực vào tất cả các buổi giảng trên lớp. Bổ sung cho bài giảng là các bài tập, bài nghiên cứu tình huống liên hệ thực tiễn. Học viên sẽ phải sử dụng kiến thức và kỹ năng đã tiếp thu trong bài giảng để làm bài tập và thảo luận trên lớp.
Học viên được yêu cầu đọc tất cả các tài liệu trước khi đến lớp, có mặt tại các buổi học, tích cực tham gia thảo luận và hoàn thành tốt các bài tập và bài kiểm tra.

GIỚI THIỆU VÀ MỤC TIÊU:
Bất cứ một cứ quan đơn vị nào cũng cần phải có thư ký; thư ký là một nghề mà ai cũng có thể học được và làm được? ngoài kiến thức chuyên môn bạn chưa làm được nghề thư ký. Nghề thư ký phải được đào tạo một cách bài bản về nghiệp vụ thì kết quả làm việc mới đạt hiệu quả cao.
Thư ký là một nghề: ”là một trong những trợ thủ đắc lực nhất của Giám đốc”. Nghề thư ký chính là nơi giúp bạn tích lũy kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng sống; nâng cao nghiệp vụ; là nơi có cơ hội thăng tiến không những vậy nghề thư ký giúp bạn có mức lương tương đối cao và ổn định.
Tại sao bạn không tạo cơ hội bằng chính khả năng và nghị lực của mình?. Để khởi đầu các bạn cần chọn cho mình một chương trình học uy tín, chất lượng.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, cách thức tổ chức về văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp liên doanh và nước ngoài.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Định hướng và hoạch định các nguồn lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Phát triển kỹ năng giao tiếp và hoạch định công việc, thông qua các chương trình thảo luận tại lớp và đánh giá VNDN tại các công ty Nhật Bản.
- Thực hành trở thành chuyên viên tư vấn phát triển VHDN, vì mục tiêu phát triển bền vững tại doanh nghiệp.
- Văn hóa doanh nghiệp giá trị cốt lõi quyết định sự thành bại của DN, xây dựng VHDN hôm nay nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp trong tương lai.

Nghiệp vụ thư ký và quản trị văn phòng.
- Nắm rõ vai trò chức năng nhiệm vụ của thư ký.
- Xây dựng hoàn chỉnh cơ cấu tổ chức văn phòng làm việc.
- Chuẩn bị tốt để thành công trong việc sắp xếp ngày làm việc có hiệu quả, tổ chức dự toán chi phí hội nghị, hội thảo thật đầy đủ chu đáo.
- Thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp, tạo ấn tượng thiện cảm, sự tin cậy, sức thuyết phục trong các mối quan hệ trong cơ quan.
- Hiểu biết các nguyên tắc giao tiếp hiệu quả, những kỹ năng quan trọng trong việc đón tiếp khách, xử lý công việc cho khách đến cơ quan làm việc.
- Thực đúng công tác, văn bản đến - văn bản đi, sắp xếp lưu trữ hồ sơ bảo mật khoa học (Cục văn thư và lưu trữ nhà nước)
- Soạn thảo văn bản hành chính nhà nước (thông tư 01-2011 / TTBNV ngày 19/01/2011)
- Kỹ thuật phỏng vấn và dự tuyển, kinh nghiệm nghề thư ký.

Nghệ thuật và tâm lý giao tiếp
- Khái quát về tâm lý, tìm hiểu về quá trình giao tiếp căn bản, các hành vi giao tiếp của con người.
- Tâm lý quản lý cung cấp những kiến thức kỹ năng chung nhất để làm việc giữa con người với con người trong quản lý, cũng như nhà quản lý với nhân viên.

Các vấn đề về lễ tân
- Giúp học viên nắm vững công tác lễ tân và giao tiếp quốc tế.
- Chuẩn bị đón tiếp, sắp xếp chỗ ngồi và xác định các loại tiệc để chiêu đãi khách đúng với phong tực tập quản quốc tế, đặc điểm cộng đồng các dân tộc và bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam.
- Tạo phong cách xã giao mới trong phép lịch sự giao tiếp, nghi thức nơi bàn ăn, nghi thức tặng hoa, quà và quà lưu niệm.
- Thể hiện người dẫn chương trình trong các buổi lễ tiệc.
- Những điểm lưu ý của hợp đồng đặt tiệc.

Trang phục, trang điểm công sở
- Giúp học viên có những kiến thức và chăm sóc bảo vệ làn da đẹp của chính mình.
- Nắm vững kiến thức trang điểm phù hợp để tạo khuôn mặt khả ái, ấn tượng khi giao tiếp trực diện.
- Cung cấp ứng xử văn hóa lịch sự nơi công sở được thể hiện qua trang phục, trang điểm, trang sức, tính thẩm mỹ và cũng là nét đẹp tâm tâm Việt Nam trong xã hội ngày nay.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

- Trang bị kiến thức thực tế, chuyên sâu về kế toán doanh nghiệp và thuế, tại một doanh nghiệp.

- Huấn luyện học viên sử dụng thành thạo, làm chủ phần mềm kế toán.

- Tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn học viên giải quyết các vấn đề khó mà các bạn gặp phải trong quá trình làm việc thực tế, cập nhật các thông tin mới nhất về kế toán và khai báo thuế.

- Kết thúc khóa học, các học viên có khả năng làm tốt công tác kế toán, báo cáo thuế trên máy tính.

NỘI DUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH

(Học thực hành hoàn toàn trên máy tính, một người/máy)

1 - Hướng dẫn nguyên tắc hạch toán theo Chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành, cũng như các thủ tục ban đầu khi doanh nghiệp mới thành lập. Hướng dẫn chi tiết theo từng phần hành: Kế toán tiền mặt và tiền gửi ngân hàng; Kế toán mua hàng và công nợ phải trả; Kế toán bán hàng và công nợ phải thu; Kê toán hàng tồn kho; Kế toán công cụ dụng cụ và tài sản cố định; Kế toán giá thành; Kế toán tổng hợp.

2 - Hướng dẫn học viên tạo mới dữ liệu kế toán; Chi tiết như sau:

2.1 - Thông tin dữ liệu : Khai báo tên dữ liệu kế toán, lưu trữ dữ liệu kế toán

2.2 - Thông tin doanh nghiệp: Tên doanh nghiệp, địa chỉ, mã số thuế, điện thoại liên hệ...

2.3 - Thông tin lĩnh vực hoạt động: Loại hình doanh nghiệp, các loại nghiệp vụ phát sinh, phương pháp tính giá thành sản phẩm.

2.4 - Thông tin dữ liệu kế toán: Khai báo năm tài chính, khai báo về chế độ kệ toán, khai báo hoá đơn, đồng tiền hạch toán, khai báo hạch toán đa tiền tệ.

2.5 - Khai báo phương pháp hạch toán hàng tồn kho

2.6 - Khai báo phương pháp tính thuế GTGT

3 - Hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán, thiết lập các thông số ban đầu: Danh mục Hệ thống tài khoản; Danh mục Tổ chức Công ty; Danh mục khách hàng; Danh mục nhà cung cấp; Danh mục hàng tồn kho; Danh mục TSCĐ; Danh mục nhân viên; Định khoản kết chuyển....Sao lưu và phục hồi dữ liệu của chương trình; Phân quyền sử dụng và đặt password bảo mật cho dữ liệu kế toán....

4 - Cung cấp cho học viên bộ chứng từ thực tế của doanh nghiệp (sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng,... ), phản ánh các hoạt động, nghiệp vụ kinh tế phát sinh của doanh nghiệp. Gồm có: Phiếu thu, phiếu chi tiền mặt; Giấy báo nợ, giấy báo có ngân hàng; Hoá đơn mua hàng hóa, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, tài sản cố định (TSCĐ); Bảng tính khấu hao TSCĐ; Hóa đơn bán hàng; Phiếu nhập kho, phiếu xuất kho nguyên vật liệu; Phiếu nhập kho, phiếu xuất kho thành phẩm; Chứng từ tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm; Bảng lương tháng; Tờ khai thuế GTGT...

5 - Hướng dẫn học viên nhập dữ liệu vào phần mềm kế toán từ các chứng từ thực tế nêu trên. Thực hiện nhập dữ liệu tất cả các phần hành, cụ thể như sau:

5.1 - Ngân quỹ

5.2 - Tiền gửi ngân hàng

5.3 - Mua hàng hoá, mua dịch vụ - Công nợ phải trả

5.4 - Bán hàng - Công nợ phải thu

5.5 - Hàng tồn kho

5.6 - Lương và phải trả người lao động

5.7 - Tài sản cố định và công cụ dụng cụ

5.8 - Kế toán thuế

5.9 - Kế toán giá thành

5.10 - Kế toán tổng hợp

6- Hướng dẫn khóa sổ kế toán lập Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh Báo cáo tài chính), lập Báo cáo thuế.

7 - Hướng dẫn khai báo thuế bằng phần mềm hỗ trợ kê khai HTKK 3.4.x; Khai báo thuế qua mạng internet.

8 - Lập tờ khai thuế GTGT hàng tháng, quý; Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hàng tháng/ quý.

9 - Lập tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tháng/ quý.

10 - Lập tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp năm, tạm tính thuế TNDN quý; Xác định số thuế doanh nghiệp phải nộp, nộp thuế, miễn giảm thuế, lỗ, chuyển lỗ.

11 - Lập tờ khai thuế môn bài hàng năm.

12 - Hướng dẫn xác định các khoản chi phí được trừ và không được trừ khi tính thuế, sự khác nhau giữa doanh thu, chi phí kế toán với doanh thu, chi phí tính thuế thu nhâp doanh nghiệp.

13 - Hướng dẫn đăng ký hóa đơn theo thông tư mới nhất.

14- Tư vấn học viên cách giải quyết các tình huống thực tế tại doanh nghiệp về Kế toán, Thuế.

15- Cung cấp, cập nhật các văn bản pháp lý chuyên ngành kế toán, thuế,...

MỤC TIÊU:

Sau khi học xong chương trình, học viên có thể:
- Hiểu được các kiến thức nền tảng về kế toán doanh nghiệp. Biết cách hạch toán kế toán các nghiệp vụ kinh tế xảy ra tại doanh nghiệp. Thực hiện được việc lập chứng từ, ghi sổ kế toán và lập báo cáo tài chính.
- Hiểu được các kiến thức mới nhất về các luật thuế. Thực hiện được nghiệp vụ khai báo thuế cho doanh nghiệp liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế giá trị gia tăng.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

(Đã cập nhật chế độ kế toán tài chính mới nhất theo thông tư 200/2014/TT-BTC)
*Nội dung đào tạo: Kế toán đại cương, Kế toán tài chính, Lập báo cáo tài chính, Khai báo thuế .

Kế toán đại cương
- Bản chất,đối tượng, chức năng và phương pháp hạch toán kế toán.
- Tổng hợp và cân đối kế toán.
- Tài khoản – đối ứng tài khoản.
- Đánh giá các đối tượng kế toán.
- Chứng từ kế toán và kiểm kê.
- Sổ kế toán và hình thức kế toán.

Kế toán tài chính doanh nghiệp:
- Tổng quan về kế toán và tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp.
- Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Kế toán nguyên liệu, vật liệu và công cụ dụng cụ.
- Kế toán tài sản cố định.
- Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm theo chi phí thực tế.
- Kế toán tiêu thụ thành phẩm, hàng hóa và chi phí hoạt động.
- Kế toán thuế, xác định kết quả kinh doanh và phân phối lợi nhuận.
- Thực hành trên sổ sách, chứng từ thực tế của doanh nghiệp đang hoạt động.

Báo cáo tài chính
- Bảng cân đối kế toán
- Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
- Thuyết minh báo cáo tài chính.

Khai báo thuế:
- Giới thiệu các luật thuế trong doanh nghiệp
- Hướng dẫn thực hành lập tờ khai thuế giá trị gia tăng
- Hướng dẫn thực hành lập tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp
- Thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế thu nhập cá nhân
- Học viên được học trên bộ chứng từ thực.

MỤC TIÊU

- Đảm bảo cung cấp cho các học viên những văn bản qui phạm về pháp luật thuế, hóa đơn chứng từ mới nhất do Bộ Tài Chính và Tổng cục Thuế ban hành.
- Học viên sau khi học xong khóa học này là thực hiện khai báo được các loại thuế do Tổng cục Thuế quản lí, như báo cáo thuế hàng tháng(thuế giá trị gia tăng, thuế TNCN, thuế TTĐB, thuế môi trường, thuế tài nguyên…), báo cáo thuế hàng quý ( thu nhập doanh nghiệp, thuế TNCN, thuế giá trị gia tăng, hàng năm (thuế môn bài) và thực hiện quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN của các doanh nghiệp thương mại và sản xuất để nộp cho cơ quan thuế đúng thời gian qui định. Ngoài ra, còn thực hiện thủ tục hoàn thuế GTGT; thuế TNCN.
- Trang bị cho học viên kiến thức thực tế về hóa đơn chứng từ sử dụng khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ; chứng từ luân chuyển nội bộ; đưa hàng đi gia công; xuất hàng khuyến mãi, hàng mẫu, quảng cáo...; thủ tục đặt in hóa đơn – tự in hóa đơn; phương pháp lập hóa đơn chứng từ; xử lí khi ghi sai hóa đơn; xử lí khi mất hóa đơn;…. ( thông tư 64/2013/TT-BTC)
- Trang bị cho học viên những văn bản xử lí khi vi phạm về pháp luật thuế như là nộp trễ báo cáo thuế; nộp trễ tiền vào ngân sách nhà nước; hành vi khai sai dẫn đến thuế số thuế phải nộp nhà nước ….

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Tổng quan về thuế
Lập hồ sơ chứng từ khai thuế
Thực hiện hóa đơn và chứng từ trong kinh doanh & khai báo thuế
Hướng dẫn lập tờ khai thuế GTGT, Thuế thu nhập DN, Thuế tiêu thụ đặc biệt, Thuế XNK, Thuế thu nhập cá nhân…
Quyết toán thuế cuối năm
Hoàn thuế GTGT
Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn…
Đặc biệt khai thuế trên máy tính